株式会社 エス・エム・エスの事業企画・事業戦略（事業責任者候補）_ウェルミージョブ求人
株式会社 エス・エム・エス
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、高齢社会における情報インフラ構築を基に、多様な事業を展開し、医療・介護・福祉の人材不足という社会課題の解決に取り組んでいます。今回の募集では、成長中のキャリア事業における責任者を迎え、多くの裁量権を持ちながら事業の拡大を図ります。具体的な仕事内容には、市場分析を通じて新規および既存事業の成長戦略を立案し、それを元にした組織設計と実行管理が含まれます。また、人材の採用、育成、配置に関わる組織マネジメントや利益計画の策定と運営管理を行います。この役割では、他部署と協力し、ビジネスチャンスを活かして事業を発展させることが求められます。私たちは、新規事業の開発や既存事業の成長を加速させることで、日本国内外でのビジネス拡充を目指しています。入社後は、会社の理念や事業内容を深く理解するための研修があり、その後の実務を通してOJTを進め、即戦力としてご活躍いただけるようサポートします。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 想定年収：730万円〜1,300万円 2. 月給：基本給 45万1,959円〜108万3,334円 - 職務手当：15万6,375円〜17万3,475円（45時間分の固定残業代を含む、超過分は別途支給） 3. 昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり 4. スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 5. 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） |
| 勤務時間 | 勤務時間は9:30〜18:30（休憩1時間）です。ただし、事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがあります。 |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） - 通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） - 完全週休二日制、各種休暇制度（年末年始休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇） - 書籍購入制度 - 従業員持株制度 - 資格取得支援制度 - ベビーシッター利用補助制度 - 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 受動喫煙防止措置（東京本社、大阪事業所：屋内禁煙、上記以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: 以下のいずれかを満たす方をお待ちしております ・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方 ・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方 ・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ち - 望ましい経験: 以下のいずれかに当てはまる方におすすめできるポジションです 【カルチャーマッチ】 エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」になんらかの共感をお持ちいただける方。 （参考 https://www.bm-sms.co.jp/company/） ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。 ・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。 など 【キャリアマッチ】 ・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方 ・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方 ・事業会社にて新規事業立ち上げの経験 ・既存事業をグロースさせてきた経験 ・過去経営方針の相違や予算周り等何らかの外的要因で、目指していた0～1や1～10の事業成長の支援を諦める事になってしまった方是非当社でその続きをチャレンジしませんか？ |
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