キャップジェミニ 株式会社のSAP部門 SD/MM Functional Lead求人

◆会社紹介   フランスで誕生し、現在は世界50カ国以上（従業員数約36万人）の拠点をベースにコンサルティングを提供しているキャップジェミニ・グループ。創業時から『グローバルでワンカンパニー』という戦略を取り、世界各国のオフィスで最先端の知見を集積・共有している。常にグローバルスケールで活動し、戦略立案からテクノロジー、DX、エンジニアリングの実装までend to endでご提供できる点を強みとしています。  日本法人は2013年にキャップジェミニ株式会社として事業を開始。まだ日が浅く、自分の力で会社を拡大させていく醍醐味も感じられる環境です。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現している同社だからこそ、中で働くコンサルタントの成長も著しいです。キャップジェミニ・ジャパンは、過去3年間でほぼ倍増の成長率を誇っています。他のグローバルファームと比較しても圧倒的な成長スピードを実現しています。キャップジェミニジャパンでは現在事業拡大に伴い【SAP SD/MM Functional Lead】のポジションで新規社員を募集しております。   キャップジェミニについて【動画】   What's Capgemini (Long Version) - YouTube◆キャップジェミニとSAP   コンサルティング、テクノロジー、およびアウトソーシング サービスの世界有数のプロバイダーであるキャップジェミニには、SAP ソリューションの専門知識を持つ 24,000 人を超える専門家がおり、その 40% 近くがグローバル デリバリー センターに配置され、世界中に 1,300 を超えるサービス クライアントがあります。 SAP ソリューションをサポートするキャップジェミニの実装ビジネスは、消費財と小売、エネルギーと公益事業、製造、公共部門、金融サービスなど、すべての主要産業にまたがり、あらゆる規模の企業と協力しています。キャップジェミニ ジャパンはグローバル化のイニシアチブに重点を置いており、グローバルな人材と協力し、世界中の人的ネットワークを構築し、世界クラスの方法論とアクセラレーターを学ぶ絶好の機会があります。 ◆プロジェクトの背景日本企業が直面する大きな課題の一つは、エンタープライズアーキテクチャのグローバル（世界共通）標準化です。日本の大手企業のビジネス変革プロジェクトでは、グローバル企業へのシフトが進んでおり、こうしたグローバル化プロジェクトに携わる機会が増えています。ただし、日本独自のアプローチやテンプレートをそのまま海外に展開しても、必ずしも成功するとは限りません。グローバル展開には、現地の状況に適応した柔軟な対応が求められ、また、海外現地との強固なネットワークが不可欠です。当社は「グローバルでワンカンパニー」を掲げ、グループ内の海外チームとの緊密な連携を強みとしています。このネットワークを活かし、SAPの海外ロールアウト（展開）を得意としており、数多くの成功事例を持っています。◆ 職務内容 SD/MM ファンクショナルリーダーとしてクライアントプロジェクトに参画いただきます。 (以下は、典型的なグローバルプロジェクトにおける主要な活動の例です)。 SAP ロジスティクスのファンクショナルリーダーとしてプロジェクト計画を策定する。 グローバルテンプレートの指定、コンフィグレーション前（デフォルト状態）のSAP ソリューションの理解 (グローバルに標準化された SAP の機能範囲、グローバル標準のプロセス/ポリシーなどの理解。) ハイレベルな視点（抽象度が高く設定した視点）からローカル組織構造を理解する。外部ユニット、エンドツーエンドのビジネスプロセスフロー、システムおよびインターフェイスデータフローなど。 グローバルテンプレートと現状のビジネスプロセス/法令遵守との間のギャップを分析、特定する。 あるべき（To be）ビジネスプロセス/システムと機能/非機能要件を定義する。 ビジネス要件に従ってコンフィグレーションとRICEFの設計を指示する。 テストケースの準備 (コンフィグレーション済み機能とRICEF カスタム機能の両方について)。 インテグレーションを含むファンクショナル要件（仕様要件）についてオフショアチームと話し合う。 テスト、トレーニング、マスターデータの準備、データ移行においてクライアントチームと開発チームをサポートする。 スーパーバイザーとの日々のコミュニケーション、及び週次および月次レポートの作成。 RFP対応、提案書作成、プレゼンテーションなどを通じてSAP のビジネス開発をサポート。 SAP プラクティショナー間で知識と経験を共有、交換、文書化することにより、部門のノウハウ蓄積。 ◆応募条件 ①必須要件   バイリンガルスキル（日英）*日本語はN2以上日本語のレジュメ歓迎。  6 年以上の SAP 実装経験 (SD/MM module のBusiness Blueprint機能の使用経験はMust)。 専門分野のビジネスプロセスと要件の理解 (SD/MM領域) SAP S/4 HANA の理解クライアントやチームメンバーを含む人々との優れた対人スキル、チームワーク 尚可 複数の側面からソリューションを開発する柔軟性 (例: 業務手順の変更、組織の変更、技術的なソリューション)。 クライアントのミドルレベル（経理部長など）に自分の意見を言える能力。 新しいパッケージソリューション、IT 業界のトレンド、方法とツールを学習する意欲。 ドキュメンテーションスキル、コミュニケーションスキル、優れた対人スキルと柔軟性。  国籍や文化の異なる人々とのコラボレーションプロジェクトの経験。 ドキュメントと口頭の両方でのコミュニケーションを通じて、オフショアリソースへ作業指示を行い、進捗状況を確認する能力  勤務地：東京（本社）働き方：ハイブリッド・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆Job ResponsibilitiesContribute to client project as functional lead position (the following are examples of key activities in typical global project) Develop project plan as SAP Logistics functional lead Define global template or understand pre-configured SAP solution (Functional coverage of globally standardized SAP, Global standard processes/policies) Understand high level local organizational structure including external units, as-is business process flow, high level local as-is system architecture incl. interfaces, middleware and high level data flow Identify gaps between global template and as-is business process/legal compliance Define to-be business processes/systems and functional/non-functional requirements To direct configuration and RICEF design as per business requirements Prepare the test cases (for both configured and RICEFs custom functionalities). Discuss with offshore team the functional requirements including integrations Support the client team and the development team in testing, training, master data preparation and data migration Make a daily communication, weekly and monthly reports to the supervisor Support SAP business development through RFP response, proposal development, and/or oral presentation etc. Participate in Capgemini enterprise solutions practice community by exchanging the knowledge and experience across SAP practitioners  ◆Necessary skills and experience Must requirements  Bilingual skill　(JP and EN) *JP N2 or higher 6+ years of SAP implementation experience, which must include business blueprint in SD/MM module Good interpersonal skill with people including client and team members Understanding business processes and requirements in the areas of expertise  Understanding of SAP S/4 HANA Nice-to-have Flexibility to develop solutions from multiple aspects (e.g. business procedure change, organizational change, technical solution) Ability to express your own opinion to client middle level (e.g. procurement / supply chain division manager) Willingness to learn new packaged solutions, IT industry trends, methods and tools Collaboration Experience with people with different nationalities and cultures Capability to make work request and review the progress to offshore resources through documentation and verbal communication  Work Location : Tokyo (head office)Work Style : Hybrid