日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のITテクノロジーコンサルタント（Cloud and Data Transformation Team）｜クラウド移行・レガシーモダナイゼーション推進プロジェクト【GCP】求人

【部門紹介】

デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。

TCSが世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。

また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。

【TCSコンサルティングサービスの特徴】

プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

1. グローバルのベストプラクティスの活用

2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)

3. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見

4. 製品ベンダー中立の立場

5. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)

【職務内容】

レガシーシステム・IT組織の変革を目指しているお客様に対して全般的なフレームワークと変革要件を策定し、お客様に影響を与えることを目指します。お客様向けの案件に対してプロジェクトにも参画して頂きます。

・お客様ITの現状理解、将来ブループリント、およびマイグレーション方針の策定によってトランフォーメーション企画・実行フェーズ開始に向けて支援する

・ITトランスフォーメーションにおけるチャレンジに対して、最新技術動向と最適なソリューションをTCSグローバルと連携してお客様に提案する

・構想フェーズから、設計・開発フェーズに渡り、カスタマフェーシングを実施し、お客様のビジョン・お悩みを捉え、タイムリーに打ち手を検討する

下記のプロジェクト経験者を歓迎します。

・現行資産分析・評価

・Cloud Lift & Shift

・Microservices Architecture検討・導入またはMicroservices設計・開発

・Legacy Migration（Mainframe, Open Legacy含む）

【Responsibilities】

With a goal to influence customers, develop a comprehensive framework and transformation requirements for customers seeking to transform their legacy systems and IT organizations, You'd be also asked to join projects for customers.

・Support customers towards transformation planning and its execution phase by understanding current state of the customer's IT, formulating a blueprint, and establish migration policies.

・Collaborate with TCS Global to deliver the latest insights on technology trends and provide optimal solutions to address challenges within the transformation.

・Engage with customers throughout the entire process, from the conceptual phase to the design and development phase. Capture and address customers' visions and concerns in a timely manner, ensuring a seamless transition towards effective solutions.

Following experiences are welcome

・Analysis and evaluation of current assets

・Cloud Lift & Shift

・Microservices Architecture consideration/implementation, or design/development of Microservices

・Legacy Migration (Mainframe, Open Legacy incuded)

【求める人物像】　

・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる

・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる

・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる

・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる

・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【補足/Notes】　

採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、ユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。

【要件】

・コンサルタントとしてのご経験2年以上(コンサルティングファームで日本のお客様向けの経験がある人歓迎)

・SIにおけるプロジェクトマネジメントのご経験

　（コンサルティングファームでのご経験がない方はSIにおける上流工程のご経験が必須）

・強いテクノロジーエリアをお持ちの方

・日本語：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる）

・英語：日常会話・基本的な読み書きレベル（日常会話と簡単な読み書きができ、基本的な業務連絡を理解・対応できる）

【歓迎要件】

・グローバルPJTの提案、プロジェクトマネジメントのご経験

・オフショアを使ったプロジェクトマネジメントのご経験

・アーキテクト志向のキャリアパスを目指している方(テクノロジーフォーカス)

Required skills

・2 years+ experience as Consultant (Experiences in consulting firms for Japanese customers are welcome)

・Project management experience in system integrations/intergrator

・Those who have technical specialization

・Japanese: Fluent (Able to communicate complex business topics accurately and smoothly in both spoken and written form)

・English :Conversational / Basic Reading and Writing Level (Able to handle daily conversations, simple reading and writing, and basic business communication)

Nice to Have skills

・Proposal experience of global project, and its project management experience

・Project management experience using offshore resources

・Those who wish to build technology focus, architect career path

■雇用形態

正社員/契約社員

管理監督者分類：有(場合によって無)

試用期間：有（3か月）

残業手当：無

賞与：有(契約社員の場合は無)

昇給：都度

採用グレードに応じて裁量労働制を適用

(裁量同等手当：6万円～8万円/月)

■給与

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)