日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の人事企画・制度運営スペシャリスト（Performance & Rewards）／Talent Transformation Specialist (Performance & Rewards)求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、TCS Japan全社員を対象とした報酬・賞与運営および契約社員管理業務を担当します。具体的には、年次昇給プロセスや賞与運営のサポート、契約社員の更新管理、報酬データの分析、そしてCEOやCHRO向けのレポート作成を行い、企業経営に直結する人事領域を担います。また、グローバルHRチームと連携し、英語を活用した業務も経験できます。業務改善活動への参画も求められるため、制度の効率化やより良い管理方法の提案・実施が期待されます。このポジションでは、数千人規模の社員に対する報酬運営の経験を積むことができ、人事データ分析や報酬企画の専門性も向上させられます。また、契約社員管理に関する実践的な知識を習得し、将来的にはリワードスペシャリストやタレントマネジメントスペシャリストなどへのキャリアパスも描けます。少数精鋭のチームであるため、各メンバーが大きな裁量を持ち、経営に近い立場で業務に携わることができるのが特徴です。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - 月給：30万円〜50万円 - 裁量労働手当：6万円〜8万円 - 残業手当：なし（固定勤務時はあり） - 昇給：都度 - 賞与：あり |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - 裁量労働手当：60,000円～80,000円 - 残業手当：なし（固定勤務時はあり） - 昇給：都度 - 賞与：あり |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 1.人事、経理、給与計算等の管理部門における実務経験（2年以上） 2.Excelを用いたデータ集計・分析経験（VLOOKUP、PivotTableレベル） 3.日本語力：流暢（複雑なビジネス課題について、口頭・文書ともに複雑な内容を正確かつ円滑に伝えられる） 4. 英語力：ビジネス初級（翻訳ツール等を活用しながら、基本的な業務連絡や簡単なやり取りができる） - **望ましい経験**: 1.Compensation & Benefitsまたは給与関連業務経験 2.数値を扱うことが得意で、細部へ注意力がある |
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