日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のバイリンガル テストエンジニア（アジャイル／保険業界向け大規模DX・変革プロジェクト）(AIST-336,337)求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
【ポジション概要】
日本の大手保険会社向け変革プロジェクトにおいて、Sprint Testing・Integration Testingを担うテストエンジニアを募集します。品質保証の中核メンバーとして、アジャイル開発環境におけるテスト戦略の推進や業務効率化、AI・自動化を活用したトランスフォーメーション施策にも携わっていただきます。
【部署紹介】
当部署は日本の保険業界向けにシステム開発・運用・変革支援サービスを提供しており、約1,000名規模の組織です。業界知見とグローバルデリバリーモデルを組み合わせ、お客様のDX推進と業務変革を支援しています。
【プロジェクト概要】
本ポジションは、保険業界向けの大規模変革プロジェクトにおける新規および増員採用となります。プロジェクトでは業務効率化や品質向上を目的とした各種トランスフォーメーション施策を推進しており、テスト領域からプロジェクト成功に貢献いただきます。プロジェクト期間は長期（約4年）を予定しており、安定した環境で専門性を高めることが可能です。
【ポジションの魅力】
•保険業界向け大規模変革プロジェクトに参画し、長期的なキャリア形成ができる
•モダンな技術スタックや最新のテスト手法に触れながらスキルアップできる
•テスト領域に加え、自動化、DevOps、AI活用などの変革施策に携わる機会がある
•グローバルチームと協働し、多国籍・多文化環境で経験を積むことができる
•リーダーシップチームによる成長支援を受けながらキャリア開発を進められる
【主な業務内容】
•テスト計画の策定、テストケース設計、テストデータの作成
•機能テスト・非機能テストの実施および結果の分析
•不具合の特定、記録、追跡および開発チームとの改善推進
•Sprint Testing、Integration Testing、Regression Testingの実施
•APIテストおよびシステム間インターフェーステストの実施
•品質状況、課題、リスクについての関係者への報告・コミュニケーション
•業務プロセス改善、テスト効率化、DevOps自動化などの変革施策推進
•ジュニアメンバーへの指導、タスク管理および品質管理
•アジャイル開発における各種セレモニーへの参加とQA観点での見積・提言
•開発者、ビジネスアナリスト、QAリードおよびグローバルチームとの協業
【キャリアパス】
本ポジションでは保険業界の業務知識に加え、アジャイル開発、品質保証、テスト自動化、DevOps、AIを活用した変革施策など幅広いスキルを習得できます。将来的にはQAリード、テストマネージャー、品質保証責任者、変革推進リーダーなどへのキャリア展開が期待できます。
登録資格
【応募要件】
•3年以上10年程度のIT業界経験（開発、テスト、保守運用等）
•SDLCおよびSTLCに関する知識と実務経験
•保険（生命保険・損害保険）または金融業界におけるアプリケーション開発・テスト経験
•テストケース作成、実行、テスト証跡管理および品質管理の実務経験
•日本語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
•英語：ビジネス上級（会議、プレゼン、顧客・社内関係者との折衝を自立して行える）
【尚可要件】
•Selenium、Playwright、SoapUI、Postman等を用いたテスト自動化または統合テスト経験
•GenRocket等を活用したテストデータ管理の経験
•SQLを利用したデータ検証およびデータベーステスト経験
•CI/CD環境に関する知識または実務経験
•アジャイル開発プロジェクトにおける品質保証経験
•GDPR等のデータ保護・コンプライアンスに関する知識
待遇
■雇用形態
正社員/契約社員
管理監督者分類：有(場合によって無)
試用期間：有（3か月）
残業手当：無
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：都度
採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当：6万円～8万円/月)
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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