日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のPLM Solution architect求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職務内容
About the department:
We work on providing end to end IT and IoT solutions to customer for their engineering & manufacturing digital transformation
About the project:
This Project is Related to digital transformation of the PLM system. Customer is using a legacy system and willing to adopt to next gen PLM system. The key focus is fit to standard
1. As a PLM Solution Architect understand the Functional and Technical requirement and document those requirement
2. Work closely with customer team to define high level To Be system view and Roadmap for Digital transformation
3. Provide Technical solution recommendations for business requirements
4. Support for High level and low level design definition and PoC creation
6. Work Closely with Customer, Local and global team for stablish clear communication flow
7. Support development team for implementation
登録資格
Required skills:
1. Minimum 5+ experience as Solution Architect
2. Able to understand the Engineering, Manufacturing and PLM terminology
3. Functional knowledge of Engineering or Manufacturing business process
4. Experience in one of the global PLM tool like, Teamcenter, 3DExperience, etc.
5. Experience working in PLM Consultation and Implementation project
6. Basic knowledge of SDLC process like Agile, Waterfall, etc.
7. Bilingual (English and Japanese) for speaking and writing.
8. Fluency in basic Microsoft office applications
Nice-to-have skills:
1. Experience in Digital engineering or Manufacturing consulting
2. PLM customization or basic programming skills
3.Working in global environment with multiple stakeholders from various geography
4. Experience in Digital Transformation definition and implementation
待遇
■Employment status
Regular Employee
Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)
Deemed working hours per day: 8hrs
■Salary
Monthly salary:Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.
Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY
Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)
Salary raise: Yes
Premium: Yes
■Working hours
9:00 - 18:00
(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)
■Holiday/Leave
Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.
■Welfare program
Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance
System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)
* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.
Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)
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