日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のSystem Engineer - EV / BMS求人

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仕事内容

職務内容

■Responsibilities:

1. Study the System Level requirements given by cusomter for Vehicle Electrification Components

Ex: Battery, Charging protocol, CAN Communication, etc

2. Design the detailed requirements(SW & HW) to fulfill System Level requirements

3. Prepare Detailed Design Document for customer Review

4. Contribute to develop the Software (Embedded C , AUTOSAR)

5. Validate the Software using Fault Injection Testing on ECU HW / Evaluation Board

6. Develop the SW for In-vehicle communication protocols - (CAN / CAN FD, LIN, UART, SPI)

7. Bridge the communicate with customer and Offshore team for Technical and Palnning related topics

■Potential future career path:

You will develop end to end understadning of ECU development for Electric Vehicle leading to Vehicle program manager

登録資格

■Minimum qualifications:

1. Experience in Embedded C, C++ Firmware Development

2. Knowledge of Automotive (Electrification : Battery, Charging protocol, CAN Communication, etc.)

Languages:

- Japanese: Business

- English: Business

■Preferred qualifications:

- Knowledge of AUTOSAR, Software integration and validation

待遇

■Employment status

Regular Employee

Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)

Working hours classification: Deemed working hours system

Category of deemed working hours system: Discretionary labor system for professional work

Deemed working hours per day: 8hrs

■Salary

Annual salary: ~10M yen *will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.

Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY

Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)

Salary raise: Yes

Premium: Yes

■Working hours

9:00 - 18:00

(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)

■Holiday/Leave

Annual paid leave (10 days provided in the first year * Variable depending on joining date), Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Yearend and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.

■Welfare program

Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance

System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)

* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.

Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)

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