日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の【若手積極採用】情報システム部向けコンサルティング・運用支援メンバー求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
職務内容
【部門概要】
大手総合商社およびその子会社向けに、ITサービスを幅広く展開している部門となります。（ITコンサルティング・業務システム・インフラなど各種システムの構築、運用保守など）
部門の規模は約200名となり、3つの本部・7つの部が存在しています。
部門内の交流を促進するためのイベント・勉強会・ローテーションなどを頻繁に行っております。
【職務概要】
お客様の情報システム部向けの業務支援となります。
お客様立場に立ちシステムの導入企画・運用などを行っていただきます。
※今回の募集はポテンシャル採用となるため、入社後の研修を経て、まずはプロジェクトメンバーとしてプロジェクトに参画していただきます。
【具体的な仕事内容】
1.サーバー、ネットワーク、アプリケーション・DX関連など、分野を問わないシステムの導入企画と実行のマネジメント
基本的にはお客様と一緒に企画を行い、構築ベンダーをマネジメントする立場となります。
2.ITインフラ、アプリケーションの運用管理
システムの構成管理、変更管理、障害対応、問い合わせ対応、マニュアル等のドキュメント更新などを行います。
3.上記以外
案件によってはシステムの導入前検証、IT予算管理、エンドユーザー教育、内部統制対応、BPRなどもあります。
【本ポジションの魅力】
1.お客様の規模・業態・利用システムが様々であり、企業におけるIT活用の知見を幅広く得ることができます。
2.すべての案件がプライム（顧客との直接契約）となるため、プライムの立場での意思決定や折衝を通して、よりやりがいを感じることが可能です
3.情報システム部門および客先常駐の経験を活かすことができます。
4.ポテンシャル採用となりますので、未経験者からでもITプロフェッショナルのキャリアを積むこと事ができます。
【将来のキャリアパス】
業務支援の経験を活かし、将来的には社内でのキャリアチェンジ（コンサル・アーキテクトなど）やキャリアアップ（シニアPM）なども可能です。
【入社後の研修プログラムの一例】
■外部研修
-ITIL
-情報システム部門の役割研修
-Microsoft365、AWSを始めとしたベンダー研修
-業界研修（物流・金融・製造業など）
■社内研修
-英語スキルアップ研修
-商社業務勉強会
-異文化理解研修
-キャリアデザイン相談
-アジャイル開発研修
-膨大なE-leaning（Udemy・Linkedin含む）
登録資格
【必須要件】
1.コミュニケーションスキル
基本的に客先常駐案件となるため、お客さまとのコミュニケーションスキルが重要となります。
2.ネイティブレベルの日本語スキル
ポテンシャル採用となるため、IT・語学のスキルは不要となります。
コミュニケーション、プレゼンテーションなどのヒューマンスキル・社会人経験・入社後の学習意欲を重視いたします。
待遇
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無
試用期間：有（3か月）
残業手当：有（裁量労働制適用グレードの場合は無しで、裁量労働手当支給）
賞与：有(契約社員の場合は無)
昇給：有(契約社員の場合は無)
採用グレードに応じて裁量労働制(専門型、みなし労働制)を適用(裁量同等手当：6万円/月)
■給与
※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
■就業時間
9:00～18:00
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
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