日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のPLM System Engineer - Bilingual求人

日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

職種
SE・エンジニア
年収
年収非公開
エリア
東京

※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。



仕事内容

職務内容

■Position Overview:

This role involves operating and maintaining the Teamcenter PLM solution for a client embarking on their PLM journey. The candidate will collaborate with a global team and play a pivotal role in supporting the client's digital transformation efforts. The role offers significant exposure to global practices, and opportunities for career growth in system development and business consulting.

■About the Department:

We provide end-to-end PLM and Digital Thread Services.

■Responsibilities:

As a PLM Bilingual System Engineer, responsibilities will include:

- Operation and maintenance of the Teamcenter PLM solution.

- Collaborating with the global team on operation and maintenance tasks, including ticket handling.

- Weekly reporting to customers.

- Confirming specifications and testing for Change Requests (CR), as well as supporting the introduction of these changes.

- Working closely with a global team to perform the above tasks.

■Advantages of the position:

- Get involved in the factory systems of one of Japan’s leading manufacturers, with exposure to cutting-edge technologies.

- Collaborate with a team possessing extensive expertise in Teamcenter PLM technical know-how.

- Build a hybrid team of global members and gain valuable experience working on international projects.

登録資格

■Minimum qualifications:

1. Experience in PLM operation, maintenance, or development, ideally in collaboration with a global team.

2. Sufficient proficiency in English to perform the required tasks.

Languages:

- Japanese: Fluent level

- English: Business level

■ Nice to have skills:

1. Functional knowledge of Teamcenter PLM.

2. Willingness to invest time in acquiring new knowledge.

3. Interest in gaining experience in upstream processes such as requirements definition and design.

4. A proactive and ambitious approach, with a drive to ensure project success.

待遇

■Employment status

Regular Employee

Manager/Supervisor classification: Nil (Classifiable depending on the case)

Deemed working hours per day: 8hrs

■Salary

Monthly salary: Under our corporate regulations, amount will be decided in consideration of candidates’ experiences and abilities.

Discretionary labor allowance: 60,000 JPY - 80,000 JPY

Overtime work allowance: By ordinary (Paid according to overtime working hours)

Salary raise: Yes

Premium: Yes

■Working hours

9:00 - 18:00

(Actual working hrs: 8hrs /Flex time system/ Core time: 10:00 - 16:00)

■Holiday/Leave

Annual paid leave, Two days off every week (Sat, Sun), Public holidays, Year end and new year holidays, Congratulation or condolence leave, and nursing leave.

■Welfare program

Insurance: Medical insurance, Welfare pension, Employment insurance, and Industrial injury insurance

System: Asset-building savings, Company pension, Cafeteria plan (selection-based corporate member welfare service)

* Only regular employee is eligible for Asset-building savings and Company pension.

Facility: Corporate membership facility (Athletic club, Onsen resort house, hotel accommodations, etc.)

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