日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の【GCP】PLM Consultant求人

職務内容

【部門紹介】

デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。

現在は日本・インド合わせて50人ほどが在籍し、クラウドやデータ&アナリティクス、プロセスオートメーション、サイバーセキュリティ、ITサービスマネジメントなど、テクノロジーエリアごとに分かれてさまざまな業界のお客様をご支援しています。

【サービス提供の特徴】

プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のコイノベーションネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

【求める人物像】

・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる

・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる

・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる

・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる

・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【職務内容】

・PLMソリューションコンサルタント、もしくは製品開発プロセスコンサルタントとして、クライアントの製品開発プロセス全般を支援する

・調査、構想策定、要件定義、設計、実装、テスト、移行といったグローバル導入プロジェクトへ参画する

・部門横断的なチームと連携して、PLM 戦略をビジネス目標に合わせます。

・PLM ツールと CAD の統合に関する経験

・システム本稼働後の成果測定及びビジネス改善を通じ、TCSのソリューションの継続とコンサルティングの促進、その他最新技術を用いたイノベーションの提供を通じクライアントの課題解決をリードする

・Assist the client in the overall product development process as a PLM Solution Consultant or Product Development Process Consultant

・Participate in global adoption projects such as research, conceptualization, requirements definition, design, implementation, testing and migration

・Collaborate with cross-functional teams to align PLM strategies with business goals.

・Experience in CAD integration with PLM tools

・Lead the resolution of client issues by continuing TCS solutions and promoting consulting through performance measurement and business improvement after system launch and by providing other innovations using the latest technologies

【プロダクト/Product】

欧米各社PLM製品（Windchill, Siemens Teamcenter & Aras）

PLM products from Western companies Windchill, Siemens Teamcenter & Aras

【補足/Notes】

*English to follow

採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、C&SIユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。

For hirings until grade C3A (equivalent to Manager), one will be assigned to various types of project under Shared Pool System in purpose to provide opportunity to develop general consultation skills. Please be mindful that assigning project(s) will not always be focused or matched to requested area and/or technology.

登録資格

Required skills

以下のいずれかの経験・知見・知識を保有している

・製造業全般（自動車OEM、サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械、ハイテク等）で設計/開発部門、生産技術部門、設計/開発内のプロセス改革部門での業務経験、もしくはエンジニアリングIT部門でのPLM/PDM、ALM、BOMなどの導入推進

・製造業のR&D領域に対してのコンサルティングサービスの推進

・コンサルティング会社での上記業務への支援サービスの提供

・PLM/PLM、BOMなどのシステム構築の経験

・製造業全般（自動車OEM、サプライヤー、重工業・エンジニアリング、化学・素材、産業機械、ハイテク等）に関する製品開発に関する知見

・高いコミュニケーション能力をもち、協業・連携できること

・日本語：流暢、英語：ビジネスレベル

Process experience or knowledge in any of the following:

・ At manufacturing industry in general (Automotive OEMs, suppliers, heavy industry and engineering, chemicals and materials,　industrial machinery, high-tech, etc.), work experience in design/development, production technology, and process reform departments, or promotion of PLM/PDM, ALM, BOM, etc. in engineering IT departments

・Promotion of consulting services for R&D areas in the manufacturing industry

・Provision of support services for the above operations at consulting companies

・Experience in building systems such as PLM/PLM and BOM

・Knowledge of product development in general manufacturing (Automotive OEMs, suppliers, heavy industry and engineering, chemicals and materials, industrial machinery, high-tech, etc.)

・Must have excellent communication skills and the ability to collaborate effectively.

・Japanese: Fluent、English: Business Level

待遇

■雇用形態

正社員/契約社員

管理監督者分類：有(場合によって無)

試用期間：有（3か月）

残業手当：無

賞与：有(契約社員の場合は無)

昇給：有

採用グレードに応じて裁量労働制を適用

(裁量同等手当：6万円～8万円/月)

■給与

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)