日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のNW-SME【Job No.628】求人

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仕事内容

私たちは、国内外ネットワークの構築および運用を担い、クライアントのネットワークインフラをサポートします。この業務では、ネットワーク環境の設計、構築、維持管理を行い、特に新規要件に応じたネットワークの構築や設定変更の依頼には、クライアントの要件を確認し、それに基づく設計と構築を行います。定常的な維持管理としては、設定変更、障害対応、原因調査、またパフォーマンス分析などを通じたネットワーク運用が含まれます。私たちのチームは、設定変更や障害対応に俊敏かつ効果的に対応できるよう、ネットワークに関する深い知識と経験を活用します。

また、CiscoやPaloAlto、Fortnetなどの各種製品知識を活かし、資料作成やクライアント、ベンダーとの調整を通じてコミュニケーションを円滑に進めます。私たちは、クライアントのビジネスに直結し、ネットワークインフラの高品質で安定した運用体制を維持することを目指しています。また、将来的にはクラウドやデバイス、認証、通信基盤のサービス展開や対象拡張も予定しており、多様な経験を積むことができます。アーキテクト、プロジェクトリード、プロジェクトマネージャーなど多様なキャリアパスも用意しています。これにより、クライアントのビジネス成長を技術面からリードし、貢献する機会を提供します。

募集要項

勤務地	-
給与	1. 月給：30万円〜72万円 2. 賞与：有（契約社員の場合は無） 3. 昇給：有
勤務時間	- 9:00〜18:00
休暇制度	- 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有） - 完全週休2日制（土曜日・日曜日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業
待遇・福利厚生	- 雇用形態：正社員、管理監督者分類：有(場合によって無)、試用期間：有（3か月）、残業手当：無、賞与：有(契約社員の場合は無)、昇給：有 - 採用グレードに応じて裁量労働制を適用(裁量同等手当：6万円～8万円/月) - 給与：月給300,000円～720,000円（経験・能力など考慮の上、当社規程により決定） - 就業時間：9:00～18:00 - 休日/休暇：年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 【必要条件】 [Must] ・ネットワーク運用もしくは構築経験3年以上・CiscoやPaloAlto, Fortnetなどの製品を含むネットワーク知識の保有・構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel等) ・コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整) - 望ましい経験: [Better] ・以下いずれかの複数製品に関する理解、運用構築経験 Cisco: L2/L3 Switrch(Catalyst, Meraki), FW(Firepower, ASA), SDWAN(vEdge),　Router(ISR), L2/L3 Switch(Nexus), Data Center Network Manager, Authentication(ISE), 管理コンソール（Meraki), 管理コンソール（Catalyst center(旧DNAC)) Fortinet: FW, SDWAN(vEdge), FortiManager, FortiAnalzer NEC: IP-PBX, IP電話 Cisco: PaloAlto: FW, 管理コンソール(Panorama) F5: Load Balancer(BIG-IP),Reverse Proxy(BIG-IP) Netatest: Netatest D3 Azure: VPN GW, Express Route Gateway, NSG, Azure LB, Express Route Others: DNS, Monitoring(NFA) ・以下いずれかの複数技術に関する理解、運用構築経験 OSPF, BGP, SDWAN, IPSec, ACL, VPN, SD-Access, BGP, 1X, Radius, SDWAN, VoIP, MPLS BGP, IPSec, ACL, VPN, VxLAN EVPN, FW/IPSecVPN, LB, iRules, DHCP, DNS, SNMP, Flow ・英語でのコミュニケーション【歓迎条件】・自らタスクを拾って調整していく主体性・課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる・最後までやり通す責任感

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