日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のIT Transition Program/Project Manager【Job No.707】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、現行ITインフラ運用のTCSへのトランジションを推進するために、顧客のキーマンと協力し具体的な実施計画を立案し、段取りやマイルストーン、必要なアクションを整理し、計画に沿って実行準備と遂行を行います。このポジションでは、IT運用トランジションの統制管理と推進を行い、IT運用サービス提供フェーズへのスムーズな移行を実現します。具体的な業務内容には、IT運用トランジションの計画策定と進捗管理、プロジェクト管理業務全般とPMOのリード、リスクと課題の管理および解決策の検討・実行、予算管理、人的リソース管理、会議のファシリテーション、顧客および社内キーマンとのコミュニケーション、資料作成とレビュー、利害関係者の調整、変更管理統制などがあります。この役割を通じて、IT運用の効率化を目指したソリューションの検討・導入を行い、幅広い経験とスキルを身につける機会を持つことができます。英語力が必要で、会議やメール、チャットを通じたインタラクティブなコミュニケーションも求められます。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 給与情報: - 月給：30万円〜72万円 - 賞与：有（契約社員の場合は無） - 昇給：有 - 裁量同等手当：6万円～8万円/月 |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 雇用形態: 正社員（管理監督者分類：有、場合によって無、試用期間：有（3か月）） - 残業手当：無 - 賞与：有 (契約社員の場合は無) - 昇給：有 - 裁量労働制に応じた裁量同等手当：6万円～8万円/月 - 給与：月給300,000円～720,000円（経験・能力など考慮の上、当社規程により決定） - 就業時間：9:00～18:00 - 休日/休暇：年次有給休暇（初年度10日、入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 福利厚生: - 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 上記の業務内容において、候補者が持つ担当業務範囲、技術領域の知見・導入運用経験をベースに以下の能力を社内外関係者（顧客及び案件内）双方に対して発揮できること。 １）顧客IT環境・運用保守業務の全体像/内容を調査し把握する分析力 ２）上記業務の調査内容/結果を分かり易く取り纏められる資料/文書作成力 ３）作成した成果物を顧客に対して説得力をもって説明できるプレゼンテーション力 ４）対面する顧客担当者ならびに現行ベンダとスムーズにQAやディスカッションができるコミュニケーション力 基本的な素養、姿勢を持っていること。 ・自ら情報を集め、分析し整理していく取り組み、努力/チャレンジを厭わない前向きな姿勢 ・関係者とのコミュニケーションを能動的、積極的に取る、対話を厭わない姿勢 - **望ましい経験**: 案件を通じて、常に事実ベースの分析・洞察をもって、顧客と案件内部メンバに対して、改善提案、実践ができる人物 また、国内のみならず、TCSグローバルの知見や経験を取り入れることができ、互いに知識と経験をLearning and Sharingできる人物 |
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