日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のDelivery Manager【Job No.707】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、日本の顧客に対するITインフラ運用の統合化を目指し、インドのデリバリセンターと協力して、日本国内でのハイブリッド型ITインフラ設計、構築、及び運用サービスを提供します。業務は、顧客の運用の複雑化やコスト高の課題に対し、ITインフラ運用の統合化を進めることにあります。具体的にはIT運用アウトソーシングのトランジション計画を立案し、顧客のキーマンと協力しながら計画を実行し、サービス提供フェーズに移行させるまでを統制管理します。
主な業務には、IT運用トランジション計画策定と進捗管理、プロジェクト全般の管理、リスク管理、予算管理、人的リソース管理、会議のファシリテーション、資料作成とレビュー、ステークホルダーとの連携が含まれます。私たちは、各業務において協調的かつ効率的な推進を通じて、顧客の運用課題を解決し、そのITインフラの効率化に寄与することが求められます。
この役割を通じて、グローバルメンバーとの協働や、IT運用アウトソーシングの企画から実施、ITサービス提供に至る幅広い経験を積むことができます。また、グローバルな知識やフレームワークを習得し、日本企業へのグローバリゼーションとDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速に貢献するスキルを育むことができます。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 月給：30万円〜72万円 2. 賞与：有（契約社員の場合は無） 3. 昇給：有 |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 雇用形態：正社員、管理監督者分類（場合によって無）、試用期間（3か月） - 残業手当：無 - 賞与：有（契約社員の場合は無） - 昇給：有 - 裁量労働制適用（採用グレードに応じて；裁量同等手当：6万円～8万円/月） - 給与：月給300,000円～720,000円（経験・能力など考慮の上、当社規程により決定） - 就業時間：9:00～18:00 - 休日/休暇：年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度：財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）、※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: 上記の業務内容において、候補者が持つ担当業務範囲、技術領域の知見・導入運用経験をベースに以下の能力を社内外関係者（顧客及び案件内）双方に対して発揮できること。 １）顧客IT環境・運用保守業務の全体像/内容を調査し把握する分析力 ２）上記業務の調査内容/結果を分かり易く取り纏められる資料/文書作成力 ３）作成した成果物を顧客に対して説得力をもって説明できるプレゼンテーション力 ４）対面する顧客担当者ならびに現行ベンダとスムーズにQAやディスカッションができるコミュニケーション力 基本的な素養、姿勢を持っていること。 ・自ら情報を集め、分析し整理していく取り組み、努力/チャレンジを厭わない前向きな姿勢 ・関係者とのコミュニケーションを能動的、積極的に取る、対話を厭わない姿勢 - 望ましい経験: 案件を通じて、常に事実ベースの分析・洞察をもって、顧客と案件内部メンバに対して、改善提案、実践ができる人物 また、国内のみならず、TCSグローバルの知見や経験を取り入れることができ、互いに知識と経験をLearning and Sharingできる人物 |
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