日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のM365 L2/L3【Job No.904, 905】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- SE・エンジニア／ITアーキテクト
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、日本有数の大手企業のビジネスに直結するM365等のコミュニケーションインフラの管理・運用をサポートする役割を担っています。私たちの業務は、Microsoft365を基盤に、Power Platformを活用した施策の検討・推進やCopilotの導入・運用を行い、お客様の業務活性化やIT運用の最適化、働き方改革を支援することです。具体的には、M365などのコミュニケーションインフラの構築・運用を行い、新たな導入や既存サービスの仕様変更に対応します。また、Google Work Spaceなど他のインフラからの移行経験を活かし、顧客向けにサービス改善提案や実装を手掛けます。EntraIDやIntuneなどを活用した認証システムの導入・運用経験も活かし、顧客のコミュニケーションインフラをサポートします。これらの取り組みを通じて、技術的な問題解決やプロジェクトのテクニカルレビュー、チームメンバーの指導・育成を行い、より高いパフォーマンスを実現します。英語力を活かし、日本とインドとのハイブリッドチームの中で、円滑なコミュニケーションを図り、業務の最適化と進捗をサポートします。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 月給：30万円〜72万円 2. 賞与：有（契約社員の場合は無） 3. 昇給：有 4. 裁量同等手当：6万円～8万円/月 |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | - 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有） - 完全週休2日制（土曜日・日曜日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 雇用形態：正社員 - 管理監督者分類：有(場合によって無) - 試用期間：有（3か月） - 残業手当：無 - 賞与：有(契約社員の場合は無) - 昇給：有 - 採用グレードに応じて裁量労働制を適用 (裁量同等手当：6万円～8万円/月) - 給与：月給300,000円～720,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定 - 就業時間：9:00～18:00 - 休日/休暇：年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 福利厚生 - 保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: M365導入もしくは運用経験 複数領域（Exchange,Sharepoint,Teams,PowerApps,等）についての導入・運用経験 構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel等) コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整） 下位レベルのチームメンバーを指導、指導し、鼓舞することで、より高いレベルのパフォーマンスを実現する能力。 特にL3に求められること ソリューションサポート、DD（デューディリジェンス）、移行、顧客とのディスカッションへの参加、テクニカルトラブルシューティングのサポート、プロジェクトのテクニカルレビュー、パートナーシップコネクトへの参加、専門サポートプロジェクト活動のサポート、能力開発などができる人材 - **望ましい経験**: チームリード経験 自らタスクを拾って調整していく主体性 課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる 最後までやり通す責任感 Powershell等のプログラミング経験 |
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