日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のNetwork L2/L3【Job No.901, 902, 903】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- SE・エンジニア
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- 東京／大阪／名古屋
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、顧客向けのインフラ環境の設計、構築、および運用を担当し、日本とインドのチームが協力してデジタルソリューションやAIソリューションを提供しています。私たちの目標は、標準化や自動化を通じてサービスの品質を均一化し、向上させ、さらにコスト削減を図ることです。具体的には、大手顧客のネットワークインフラの管理・運用を支援し、既存サービスのサポートや新しい構築案件の技術的サポートを行います。担当する業務には、顧客のLAN/WANやSDN管理、SASE環境、クラウドやデバイス、認証基盤などの多岐に渡るネットワークサービスが含まれます。これにより、多様な領域での経験を積むことができます。
業務内容としては、ネットワーク環境の設計、構築、および維持管理が中心となります。新規要件に応じたネットワーク構築や設定変更、障害対応やパフォーマンス分析などにも関わります。また、プロジェクトの進行をサポートし、お客様やベンダーとの調整を行います。職務を遂行するには、CiscoやPaloAltoなどのNW製品に関する知識、構築・運用資料の作成能力、複数拠点でのネットワーク管理経験、そして高いコミュニケーション能力が求められます。
さらに、チームの下位メンバーを指導してチーム全体のパフォーマンスを向上させる力を持つことが期待されます。役割の範囲を広げるためには、英語によるコミュニケーションスキルも重要となります。私たちは、積極的にタスクを拾い、チームをリードする主体性を持った人材を求めています。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - 月給：30万円〜72万円 - 賞与：あり（契約社員の場合は無） - 昇給：あり |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | - 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有） - 完全週休2日制（土曜日・日曜日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 雇用形態: 正社員 - 管理監督者分類: 有(場合によって無) - 試用期間: 有（3か月） - 残業手当: 無 - 賞与: 有(契約社員の場合は無) - 昇給: 有 - 裁量労働制: 採用グレードに応じて適用 (裁量同等手当: 6万円～8万円/月) - 給与: 月給300,000円～720,000円 - 就業時間: 9:00～18:00 - 休日/休暇: 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 福利厚生: - 保険: 健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度: 財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設: 法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - NW製品関連（CiscoやPaloAlto, Fortne）を含むネットワーク知識の保有 - 構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel,Visio等) - 複数拠点を有するお客様のLAN/WAN/インターネット環境管理経験 - 有線、無線LAN運用経験 - コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整) - ネットワーク構築・運用経験 - 下位レベルのチームメンバーを指導、指導し、鼓舞することで、より高いレベルのパフォーマンスを実現する能力。 - **望ましい経験**: - チームリード経験 - 自らタスクを拾って調整していく主体性 - 課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる - 最後までやり通す責任感 - 電話関連の構築・運用経験 |
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