日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のNetwork L2/L3【Job No.901, 902, 903】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- SE・エンジニア
- 年収
- 1000万～1499万円
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、顧客向けのインフラ環境の設計、構築、および運用を担当し、日本とインドのチームが協力してデジタルソリューションやAIソリューションを提供しています。私たちの目標は、標準化や自動化を通じてサービスの品質を均一化し、向上させ、さらにコスト削減を図ることです。具体的には、大手顧客のネットワークインフラの管理・運用を支援し、既存サービスのサポートや新しい構築案件の技術的サポートを行います。担当する業務には、顧客のLAN/WANやSDN管理、SASE環境、クラウドやデバイス、認証基盤などの多岐に渡るネットワークサービスが含まれます。これにより、多様な領域での経験を積むことができます。
業務内容としては、ネットワーク環境の設計、構築、および維持管理が中心となります。新規要件に応じたネットワーク構築や設定変更、障害対応やパフォーマンス分析などにも関わります。また、プロジェクトの進行をサポートし、お客様やベンダーとの調整を行います。職務を遂行するには、CiscoやPaloAltoなどのNW製品に関する知識、構築・運用資料の作成能力、複数拠点でのネットワーク管理経験、そして高いコミュニケーション能力が求められます。
さらに、チームの下位メンバーを指導してチーム全体のパフォーマンスを向上させる力を持つことが期待されます。役割の範囲を広げるためには、英語によるコミュニケーションスキルも重要となります。私たちは、積極的にタスクを拾い、チームをリードする主体性を持った人材を求めています。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - 月給：30万円〜72万円 - 賞与：あり（契約社員の場合は無） - 昇給：あり |
| 勤務時間 | 1. 9:00〜18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | - 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有） - 完全週休2日制（土曜日・日曜日） - 祝日 - 年末年始 - 慶弔休暇 - 育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 雇用形態: 正社員 - 管理監督者分類: 有(場合によって無) - 試用期間: 有（3か月） - 残業手当: 無 - 賞与: 有(契約社員の場合は無) - 昇給: 有 - 裁量労働制: 採用グレードに応じて適用 (裁量同等手当: 6万円～8万円/月) - 給与: 月給300,000円～720,000円 - 就業時間: 9:00～18:00 - 休日/休暇: 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 - 福利厚生: - 保険: 健康・厚生年金・雇用・労災保険 - 制度: 財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） ※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象 - 施設: 法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他) |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - NW製品関連（CiscoやPaloAlto, Fortne）を含むネットワーク知識の保有 - 構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel,Visio等) - 複数拠点を有するお客様のLAN/WAN/インターネット環境管理経験 - 有線、無線LAN運用経験 - コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整) - ネットワーク構築・運用経験 - 下位レベルのチームメンバーを指導、指導し、鼓舞することで、より高いレベルのパフォーマンスを実現する能力。 - **望ましい経験**: - チームリード経験 - 自らタスクを拾って調整していく主体性 - 課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる - 最後までやり通す責任感 - 電話関連の構築・運用経験 |
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