日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の【GCP】Go-to-Market Consultant for Consumer Product Industry求人

職務内容

*English to follow*

【部門紹介】

デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。

TCSが世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。

また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。

【TCSコンサルティングサービスの特徴】

プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

1. グローバルのベストプラクティスの活用

2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)

3. 企画・提案～実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走

4. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見

5. 製品ベンダー中立の立場

6. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)

【業務内容】

業界知見とコンサルティングスキルを保持し、食品消費財業界向けにTCSの幅広いサービスのプリセールスをリードして、新たなビジネスを創出する役割です。

顧客の経営戦略やIT中計を把握し、顧客エグゼクティブとのエンゲージメントを実施。社内での営業戦略の立案、オファリングを創出しながら、大きなビジネスを実現します。

【求める人物像】

・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる

・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる

・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる

・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる

・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【Department introduction】

This department provides problem setting and solutioning support, as well as implementation support such as program management and change management, for clients who have not yet determined the issues and solutions for digital transformation. By applying best practices that TCS has developed through support in various industries around the world, we support technology-driven corporate transformation by providing solutions tailored to the unique circumstances and management issues of Japanese companies. Currently, we have about 60 people in Japan and India, and we support clients in various industries, divided into technology areas.

【Characteristics of TCS consulting services】

It is a "hybrid delivery model" in which a mixed team of Japanese and overseas staff is organized to carry out a project. TCS has approximately 600,000 professionals globally and has alliance relationships with major IT vendors around the world. In addition, the R&D department in India is independently researching the latest technologies such as AI, and has a network of industry-academia collaboration. Consulting based on such a wide range of global technical knowledge is one of our characteristics and strengths.

1. Utilizing global best practices

2. Consulting that considers end-to-end value (the strength of having SI capability)

3. Working responsibly with the delivery team from planning and proposal to implementation and establishment

4. Knowledge of all networks with a focus on technology

5. Product vendor neutral position

6. Hybrid delivery model (world-class technical capabilities, the latest global examples, and utilization of overwhelming resources)

【Responsibilities】

With industry knowledge and consulting skills, you will lead pre-sales of TCS's wide range of services for the Food Food Consumer Goods industry and create new business.

You will engage with client executives, with understanding of client's business strategy and mid-term IT plan.

You will realize big business by developing internal sales strategies and creating offerings.

【Ideal profiles】

・Leadership: Ability to define and share a vision and goal to solve client's business issues with technology, and navigate with clients and related internal stakeholders

・Business sense: Ability to design a business scheme that is a win-win for both the client and TCS

・Problem-solving ability: Ability to factorize client's business issues and lead task/solution design, team formation, and project management to solve unknown problems

・Expertise: Able to ensure delivery quality by having deep knowledge and expertise in the technology and industry that the department focuses on.

・Communication skills: Able to understand the interests of customers and related internal stakeholders and move them towards action through appropriate communication (written and verbal).

・Diversity: Able to have an inclusive mindset and collaborate with professionals with different languages, cultures, and expertise.

登録資格

*English to follow*

【要件】

本部門の共通的な要素に加え、以下の経験、知見

・コンサルティング（提案・アドバイザリー）の実務経験があること

・業界の特殊性を理解し、業界全体の知見を有すること

・顧客エグゼクティブへのプレゼンテーションの経験があり、そのスキルを保持していること

・インパクトあるプレゼンテーション資料の作成が出来ること

・プロジェクトの提案をリードして受注経験があること

・プロジェクトマネージメントの経験があること

・該当する業界で熟知している企業を保持していること

【歓迎要件】

・該当する業界の各種団体に加入したことがあり、活動を通じて成果を残した経験を保持している

・10億を超える大規模プロジェクトの顧客提案をリードした経験があること

・同様な大規模プロジェクトをリードした経験があること

・該当する業界でリードする顧客エグゼクティブとの人脈を保持していること

【語学力】

ロジカルシンキングを考慮した説明が出来る

日本語：ネイティブ、かつ顧客役員と会話テクニック

英語：ビジネスレベル以上が望ましい(歓迎要件）

【Must】

In addition to the common elements of this department, the following experience and knowledge are required:

・Practical experience in consulting (proposals/advisory)

・Understanding the peculiarity of the industry and having knowledge of the entire industry

・Experience and skills in doing presentations to client executives

・Ability to create impactful presentation materials

・Experience leading project proposals and winning orders

・Experience in project management

・Having client company in the relevant industry that know in depth

【Preferred requirements】

・Has experience of joining various organizations in the relevant industry and achieving results through their activities

・Has experience leading customer proposals for large-scale projects worth over 1 billion yen

・Has experience leading similar large-scale projects

・Has connections with leading customer executives in the relevant industry

【Language skills】

Ability to explain, communicate with logical thinking

Japanese: Native language or fluent level or above (JLPT N1 equivalent)

English: Business level or above is preferred (preferred requirement)

待遇

■雇用形態

正社員/契約社員

管理監督者分類：有(場合によって無)

試用期間：有（3か月）

残業手当：無

賞与：有(契約社員の場合は無)

昇給：有

採用グレードに応じて裁量労働制を適用

(裁量同等手当：6万円～8万円/月)

■給与

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)