日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のNW L2 (Industrial)【Job No.26303】求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、ネットワーク領域におけるL2技術領域の担当者を募集しています。私たちの主な業務は、Softbank提供のCATOを中心とした広域WAN環境、データセンター、本社および各リージョンの物理ネットワーク機器に関する運用業務と、その改善施策の立案、および実行です。プロジェクトでは、インフラ全般の運用業務を担当し、その中でネットワーク関連の問い合わせや障害対応を行っています。例えば、DNS関連の依頼、ネットワークに関する内部および外部からの問い合わせ処理、改善活動を通じて顧客とのコミュニケーションを積極的に展開し、運用全体のサービス管理を行いながらレポーティングします。
私たちの業務には、サーバーチームやツールチームとの協力、顧客IT担当や現地担当との連携、障害対応があります。これには、英語でのコミュニケーションも含まれ、お客様に対して最適なネットワーク環境を提供するための円滑な調整が求められます。必要なスキルとして、ネットワークの基礎知識や運用経験、問題解決能力、改善提案能力が求められます。さらに、運用効率化や品質向上の取り組み経験も求められています。私たちは、ネットワーク運用の専門知識と経験を持った方を求め、その経験を活かしてより良いサービス提供を目指しています。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 月給：27万円〜72万円 - 裁量労働手当：6万円〜8万円（有の場合） - 残業手当：有または無（グレードにより異なる） - 昇給：あり - 賞与：あり |
| 勤務時間 | 1. 9:00～18:00（実働8時間） |
| 休暇制度 | 年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 待遇・福利厚生 | - 福利厚生: 健康・厚生年金・雇用・労災保険、財形貯蓄、確定拠出年金、カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス） - 昇給: あり - 賞与: あり - 裁量労働手当: 60,000円~80,000円（有の場合） - 残業手当: 有または無（グレードにより異なる） - 休日/休暇: 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業、年次有給休暇（初年度10日） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: ネットワーク運用を主に実施するため、以下の要員像が求められています。 ・ネットワーク技術スキル ネットワークでの5年以上の実務経験があり、Ciscoスイッチやルーター、ファイアウォールなどネットワークの基本コマンドの理解（Cisco以外でも可） ファイアウォール、ロードバランサー、プロキシーなど、高度なネットワーク機器の構築、運用経験を有している。 ・Linux/Unixの基本コマンドとDNSの仕組みの理解 キャリアWAN環境の理解と回線開通、廃止フローの理解（CATOネットワークの理解があるとベター） ・ネットワーク運用経験 手順書を使ったオペレーションや手順書の作成経験を有している。 問合せや障害に関しての運用対応やディスパッチの経験を有している。 顧客や社内外のステークホルダーに対して、技術的な用語の会話ができる。 ・コミュニケーション力 業務部門やベンダー、各リージョン拠点の担当者と会話やチャットでのコミュニケーションができる。 同じチームのサーバー、ツール担当やネットワーク担当と会話やチャットでのコミュニケーションができる。 ・ネットワーク機器の運用管理経験があり、FW/RT/L3/DNS、L2Switch、アクセスポイント、無線LAN等を扱った経験 ・国内、もしくは、海外WANを含むネットワーク環境の運用経験 - 望ましい経験: ・マルチクラウド環境とのネットワーク接続かつ、同規模程度の国内・海外ネットワーク運用を実施した経験 ・ネットワーク機器の運用管理経験（FW/RT/L3/DNS、L2Switch、アクセスポイント、無線LAN等） ・運用効率化、品質向上、安定化向上の取り組みを実施した経験 |
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