日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の【GCP】SUPPLY CHAIN CONSULTANT求人

【部門紹介】

デジタルトランスフォーメーションの課題とソリューションが定まっていないお客様に対して、課題設定とソリューショニング支援、さらにプログラムマネジメントやチェンジマネジメントなどの実行支援を行う部門です。

TCSが世界中のさまざまな業界での支援を通じて培ったベストプラクティスを照らし、日本企業の固有の事情・経営課題に合わせた形でソリューショニングすることでテクノロジー主導による企業変革を後押しします。

また、お客様が日本国内を超えて価値を創出していくためのGatewayとなるべく、将来的にはお客様主導で自社のIT戦略を管理・実行していけるような伴走型の支援を提供します。

【TCSコンサルティングサービスの特徴】

プロジェクトを遂行する際に日本と海外の混成チームを編成する「ハイブリッドデリバリーモデル」です。TCSにはグローバルで約60万人のプロフェッショナルがおり、世界のメジャーなITベンダーとのアライアンス関係があります。加えて、インドの研究開発を担っている部門では独自にAI等の最新技術の研究をしているほか、産学連携のネットワークを有しています。こうしたグローバルの幅広い技術知見に基づくコンサルティングが当社の特徴であり強みです。

1. グローバルのベストプラクティスの活用

2. End-to-Endの価値を考慮したコンサルティング(自社にSIがある強み)

3. 企画・提案～実装・定着化まで責任もってデリバリーチームと協業して伴走

4. テクノロジーにフォーカスした、あらゆるネットワークの知見

5. 製品ベンダー中立の立場

6. ハイブリッドデリバリーモデル(世界水準の高い技術力、グローバルの最新事例、圧倒的なリソースの活用)

【求める人物像】

・リーダーシップ： 顧客の経営課題をテクノロジーで解決するために自らビジョン・ゴールを定め共有し、顧客・社内の関連ステークホルダーをナビゲートできる

・ビジネスセンス： クライアント・TCS双方がWin-Winとなるビジネススキームをデザインできる

・問題解決力： 顧客の経営課題を因数分解し、未知の問題であっても、それを解くためのタスク・ソリューション設計やチーム組成、プロジェクト管理をリードできる

・専門性： 部門がフォーカスしているテクノロジーや業界について深い知見・専門性を持つことでデリバリー品質を担保することができる

・コミュニケーション力： 顧客・社内の関連ステークホルダーのインタレストを理解し、適切なコミュニケーション（書面・口頭)によりアクションに向け動かせる

・ダイバーシティ： インクルーシブなマインドセットを持ち、言語・文化・専門性が異なるプロフェッショナルと協働できる

【職務内容】

・顧客の要件に基づき、SCPソリューション（Kinaxis、o9、BY）を構成および実装する。

・エンドツーエンドの計画プロセスにおけるソリューション設計およびアーキテクチャに関する議論に参加する。

・ワークショップを実施し、ビジネス要件を収集し、それを機能設計に反映させる。

・ERPおよびその他のエンタープライズシステムとの統合をサポートする。

・サプライチェーン計画プロセスに関するベストプラクティスのガイダンスを提供する。

・テスト、検証、および導入活動を主導する。

・ジュニアコンサルタントを指導し、知識構築の取り組みに貢献する。

・Configure and implement SCP solutions (Kinaxis, o9, BY) based on client requirements.

・Participate in solution design and architecture discussions for end-to-end planning processes.

・Conduct workshops to gather business requirements and translate them into functional designs.

・Support integration with ERP and other enterprise systems.

・Provide best-practice guidance on supply chain planning processes.

・Lead testing, validation, and deployment activities.

・Mentor junior consultants and contribute to knowledge-building initiatives.

【プロダクト】

Kinaxis、o9、またはBlue Yonderのいずれか1つ以上のSCPプラットフォームの設定経験。

Proven experience in configuration of at least one SCP platform: Kinaxis, o9, or Blue Yonder.

【補足/Notes】

*English to follow

採用グレードC3A(Manager相当)までの若手候補者については、C&SIユニット内でShared Pool制度となり、さまざまな案件に参画頂きながらコンサルの基礎を学んで頂く育成方式をとっています。従って必ずしもご希望の領域やテクノロジーにフォーカスしたプロジェクトにアサインされるとは限らないことをご了承下さい。

For hirings until grade C3A (equivalent to Manager), one will be assigned to various types of project under Shared Pool System in purpose to provide opportunity to develop general consultation skills. Please be mindful that assigning project(s) will not always be focused or matched to requested area and/or technology.

Required skills

・計画システムのソリューションアーキテクチャに関する基本的な経験。

・サプライチェーン計画の概念に関する深い理解：需要計画、供給計画、在庫最適化（MEIO）、生産スケジューリング計画システムとERPシステム間の統合フレームワークとデータフローに関する知識。

・優れたコミュニケーション能力と顧客対応能力。

・Basic experience in solution architecture for planning systems.

・Strong understanding of supply chain planning concepts: Demand Planning, Supply Planning, Inventory Optimization (MEIO),Production Scheduling. Familiarity with integration frameworks and data flows between planning and ERP systems.

・Excellent communication and client-facing skills

Nice to have

・CPGまたは組立製造業での経験。

・日本でのコンサルティング経験があり、現地の商習慣に関する知識と語学力（日本語必須／バイリンガルが望ましい）。

・高度な分析およびAIを活用したプランニングソリューションの経験があれば尚可。

・Experience in CPG or Discrete Manufacturing industries.

・Prior consulting experience in Japan with knowledge of local business practices and language proficiency (Japanese mandatory/Bilingual preferred).

・Exposure to advanced analytics and AI-driven planning solutions is a plus.

■雇用形態

正社員/契約社員

管理監督者分類：有(場合によって無)

試用期間：有（3か月）

残業手当：無

賞与：有(契約社員の場合は無)

昇給：都度

採用グレードに応じて裁量労働制を適用

(裁量同等手当：6万円～8万円/月)

■給与

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)