日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のNetwork L2/L3【Job No.901, 902】求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

【部門紹介】

顧客向けのインフラ運用保守及びインフラ環境構築を中心に、日本・インドによるハイブリッド対応、デジタルソリューション、AIソリューションの提供を推進。標準化・自動化による品質均一化、サービスレベル向上、コスト削減を図る

【ポジションの魅力】

日本有数の大手企業であるお客様のビジネスに直結するネットワークインフラの管理・運用をサポート。既存のサービス・業務のサポートや新規構築に対して技術面でサポートする

顧客LAN/WAN、SDN管理、SASE環境管理、クラウドやデバイス、認証、コミュニケ―ン基盤等のサービス展開も含め、複数領域での経験も可能です。

【将来のキャリアパス】

テクニカルリード、テクニカルアーキテクト、プロジェクトマネージャー

【仕事内容]

<国内外ネットワークの構築・運用>

ネットワーク環境の設計・構築および維持管理

・設計・構築　：新規要件に向けたネットワーク環境の構築/設定変更依頼があるため、要件を確認して設計・構築

・維持管理　：設定変更、障害対応、原因調査、パフォーマンス分析などネットワーク運用等

【必要条件】

・NW製品関連（CiscoやPaloAlto, Fortinet）を含むネットワーク知識の保有

・構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel,Visio等)

・複数拠点を有するお客様のLAN/WAN/インターネット環境管理経験

・有線、無線LAN運用経験

・コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整)

・ネットワーク構築・運用経験

・下位レベルのチームメンバーを指導、指導し、鼓舞することで、より高いレベルのパフォーマンスを実現する能力。

特にL3に求められること

ソリューションサポート、DD（デューディリジェンス）、移行、顧客とのディスカッションへの参加、テクニカルトラブルシューティングのサポート、プロジェクトのテクニカルレビュー、パートナーシップコネクトへの参加、専門サポートプロジェクト活動のサポート、能力開発などができる人材

【歓迎条件】

・チームリード経験

・自らタスクを拾って調整していく主体性

・課題から解決策・アクションプランなどを主多的に考えチームに提言しリードできる

・最後までやり通す責任感

・電話関連の構築・運用経験

【英語力】

オフショアと連携したハイブリッドプロジェクトのため、日々のコミュケーションや顧客・オフショアチーム間の双方向によるコミュケーションが発生するため、英語による今後によるコミュケーションが出来る方を期待します。英語が出来る方は役割の拡張性含の観点で幅が広がることが期待できます。

■雇用形態

正社員

管理監督者分類：有(場合によって無)

試用期間：有（3か月）

残業手当：無

賞与：有(契約社員の場合は無)

昇給：都度

採用グレードに応じて裁量労働制を適用

(裁量同等手当：6万円～8万円/月)

■給与

月給300,000円～720,000円

※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定

■就業時間

9:00～18:00

■休日/休暇

年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業

■福利厚生

保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険

制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）

　　　※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象

施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他)

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