日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社のSolution Architect (AIST-175)求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
◆役割概要
本ポジションは、OCIクラウド採用およびミッションクリティカルなレガシー Oracle システムの AIを活用したモダナイゼーション をリードする重要な役割です。
対象範囲は以下の通り：
-Oracle 9iオンプレミスから OCI（Oracle 19c / Oracle Linux 8）への移行
-PL/SQL、Oracle Forms/Reports、連携IFのリファクタリング
-Oracle Application Server（OAS）上の旧Javaアプリを WebLogic＋最新Java へ移行
-AI/LLMを活用したモダナイゼーション支援
-コード変換（PL/SQL → Java、Forms → Web UI など）のAI自動化
-既存コードからの設計書リバース生成（AIドキュメント生成）
-AIによる影響範囲分析（回帰リスク可視化）
-SOP不足箇所・陳腐化箇所のAI自動検出
-移行手順書、テストケース、データ系の自動生成
-クライアントのアーキテクト、DBチーム、クラウドチーム、AIチームと連携し、モダナイゼーションのスピードと品質を最大化します。
◆主な業務内容
・モダナイゼーション戦略・アーキテクチャ
-Oracle 9iワークロード、スキーマ、PL/SQLパッケージ、依存関係の調査
-モダナイゼーションアーキテクチャ文書・ロードマップの作成
-OCI上のターゲット構成（DB Systems、Compute、VCN、IAM、LBなど）定義
-Oracle 19c互換性調査、非推奨機能の整理、スキーマ最適化
-AIを活用したシステム棚卸・依存関係自動抽出・分析
・AIモダナイゼーション（追加）
-LLMを用いたPL/SQL、Forms、Reports、Javaコードの分析
-AIコード生成によるリファクタリング支援
-ドキュメント不足・SOPの欠落箇所をAIで自動検出
-AIによるテストケース・移行ランブック生成
-ログ分析・パフォーマンス分析のAI自動化
・Javaモダナイゼーション
-OAS上の旧Javaアプリを最新Java/WebLogicへ刷新
-モジュール化、API化、クラウドネイティブ対応の支援
・DB・アプリケーションモダナイゼーション
-テーブル、トリガー、パッケージなどのアップグレード方針策定
-古いPL/SQLロジックやバッチ処理の再設計
-AIを活用したパフォーマンス診断・問題予測
・OCIクラウドアーキテクチャ
-VCN、サブネット、Compute、オブジェクトストレージ、FSS 等の設計
-GoldenGate / ODI / Data Integration / OIC 連携
-AIによるコスト最適化・性能予測の自動化
【Must】
-ネイティブレベルの日本語力
-ソリューションアーキテクトまたはテクニカルリードとして8年以上の経験
-Oracleデータベース／ミドルウェアのモダナイゼーションおよび移行に関する深い知識
-PL/SQLのリファクタリングやOracle Forms／Reportsのモダナイゼーションに関する実務経験
-OCI（DBシステム、ネットワーキング、IAM、セキュリティ）に関する深い理解
-アーキテクチャドキュメントや移行用ランブックの作成経験
-モダナイゼーション、コード解析、自動化、ドキュメント作成におけるAI／LLMツールの活用経験
【Nice to have】
-OCIアーキテクト認定資格
-Linuxベースのデプロイおよび自動化の経験
-エンタープライズ／金融／セキュリティ領域のモダナイゼーションに関する知識
-AIを活用したモダナイゼーション、AIによるコード生成、またはAIシステム統合の経験
-Python、AIパイプライン、またはモデルベース解析に関する知識
【Soft skills】
-非技術系ステークホルダーに対して、複雑なモダナイゼーションのテーマを分かりやすく説明できる能力
-ベンダーや分散チームとの強力なコミュニケーションスキル
-主体的な姿勢と優れた問題解決能力
-AIを活用した変革を含む、モダナイゼーションのエンドツーエンドのデリバリーをリードできる能力
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：有または無、グレードにより異なる
無の場合
労働時間区分：みなし労働時間制
みなし労働時間制の種類：専門業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給510,000円～1,000,000円 ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：有の場合は、60,000円~80,000円
残業手当：無
昇給：都度
賞与：あり
■勤務時間
9:00～18:00（フレックスタイム制有）
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
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