日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社の【新規】中途採用テクニカルリクルーター求人
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
ビジネス伸長に伴う採用数増員のため、ITおよびエンジニアリング領域における採用を担う、日英バイリンガルのテクニカルリクルーターを募集します。本ポジションでは、日本の人材市場への理解、グローバルステークホルダーとの連携力、専門性の高いIT人材の発掘スキルが求められます。
We are seeking a highly motivated Technical Recruiter with strong Japanese and English communication skills to support end-to-end recruitment for IT and engineering roles in Japan,due to the increase in hiring needs driven by business growth. This role requires deep understanding of the local talent market, ability to engage stakeholders globally, and expertise in sourcing specialized technical talent.
【業務内容】
・Manage end-to-end recruitment lifecycle (requisition to onboarding)
・Partner with hiring managers to understand technical requirements
・Source candidates via LinkedIn, job boards, referrals, agencies
・Build strong IT talent pipelines
・Conduct screening, interviews, coordination
・Provide market insights and salary benchmarking
・Ensure strong candidate experience aligned with Japan culture
・Ensure compliance with policies and labor regulations
・Collaborate with global stakeholders in Japanese and English
【KPI】
・Time to hire
・Offer acceptance rate
・Candidate experience
・Direct sourcing ratio
・Hiring manager satisfaction
【必須（MUST）】
• 3–8+ years technical recruiting experience (preferably in Japan)
• Understanding of IT roles (software, cloud, data, SAP, etc.)
• Business-level Japanese and English
• Ability to manage multiple requisitions
• Strong stakeholder communication skills
• Knowledge of Japan hiring practices and labor law
【歓迎（WANT）】
• Experience in global organizations
• Experience hiring mid to senior-level IT talent
• Experience with ATS tools (e.g., SmartRecruiters)
• Data-driven recruitment and KPI tracking
【Key Competencies】
• Communication and influencing skills
• Market awareness and adaptability
• Ownership and execution speed
• Candidate-centric mindset
■雇用形態
正社員
管理監督者分類：無
労働時間区分：みなし労働時間制または固定勤務、フレックスタイム制
みなし労働時間制の種類：企画業務型裁量労働制
一日当たりのみなし労働時間：8時間
■給与
月給：※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定
裁量労働手当：60,000円又は80,000円
昇給：都度、賞与：あり
■勤務時間
9:00～18:00(フレックス有)
■休日/休暇
年次有給休暇（初年度10日 ※入社日によって異なる場合有）、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児・介護休業
■福利厚生
保険：健康・厚生年金・雇用・労災保険
制度：財形貯蓄・確定拠出年金・カフェテリアプラン（選択型法人会員福利厚生サービス）
※財形貯蓄・確定拠出年金は正社員のみ対象
施設：法人会員施設（スポーツクラブ、温泉保養所、ホテル他）
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