ファストリー株式会社のPeople Operations Analyst (6 months contract)求人
ファストリー株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
We are seeking a People Operations Analyst for a 6-month temporary role, focusing on driving operational efficiency and enhancing our People team's performance. You will manage and support processes across our international organization, ensuring compliance with global standards. Key responsibilities include serving as the primary escalation point for team queries, independently resolving issues, and collaborating with experts when needed. You will oversee the testing and implementation of systems, enhance documentation and workflows to ensure clarity and scalability, and optimize processes using tools like Workday and Jira. Additionally, you'll identify opportunities to integrate AI and automation to streamline operations and improve quality. You'll support compliance efforts by documenting and executing processes in line with requirements, use data-driven insights to propose improvements, and manage People Operations projects from planning to completion. Your expertise in navigating complex challenges and fostering strong team relationships will be crucial. We seek candidates with 3-5+ years in People Operations, experience with global employee populations, and proficiency in tools like Workday and Jira. Skills in process ownership, troubleshooting, and analytical problem-solving are essential, along with strong communication abilities to collaborate effectively with stakeholders. Experience in project management and a keen interest in AI and automation are highly desirable.
募集要項
| 勤務地 | Singapore, Singapore |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 3–5+ years of experience in People Operations, HR Operations, or a related function. Experience supporting international/global employee populations and navigating regional requirements. APJ experience with Global HR/People compliance experience is a major plus. Demonstrated ability to independently own processes, solve problems, and drive work forward with limited direction. Strong experience documenting, improving, and maintaining People Operations processes, workflows, and standard operating procedures. Hands-on experience with Workday and Jira. Experience supporting system and process testing, including developing test cases, executing testing, documenting results, identifying issues, and partnering on resolution. Experience serving as a first point of escalation for People Operations questions, independently troubleshooting moderately complex issues and knowing when to engage the appropriate subject matter expert. Strong analytical, organizational, and problem-solving skills, with sound judgment and attention to detail. Ability to manage multiple priorities and navigate ambiguity in a fast-paced, evolving environment. Strong written and verbal communication skills, with the ability to effectively partner across People teams and cross-functional stakeholders. - **望ましい経験**: Experience with program or project management is a plus. Strong interest in AI, automation, and emerging technologies, with the ability to proactively identify opportunities to streamline processes, eliminate manual work, improve data and process quality, and enhance the People Team experience. |
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