株式会社JDSCの【CP】人事（採用/組織開発/人材開発）【正社員】求人
株式会社JDSC
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、急成長する組織の人事・組織開発体制を強化するために、人事メンバーを募集しています。具体的な業務は以下の三つのモジュールから選択し、スタートしていただきます。まず、「人材マネジメント＆リテンション」では、採用計画の立案・実行、オンボーディング、リテンション施策、退職マネジメント、社員一人ひとりのスキルやキャリア志向の可視化、適正配置のサポートを行います。次に、「人事・評価制度」では、評価制度、報酬制度、等級制度の設計・見直しや人事データの分析を通じた、組織課題の抽出と改善策の立案を担当します。最後に、「組織開発＆カルチャー」では、ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の企画・運営、リモートワークと出社のハイブリッド環境におけるエンゲージメント向上施策、AX（AI Transformation）の浸透を推進します。私たちは、これらの業務を通して、データとAIを活用した次世代型の人事・組織開発に携わり、組織の成長を支援します。応募者には、人事の専門性や強みを活かしてスモールスタートしつつ、最終的にはHRのオールラウンダーやスペシャリストとしてのキャリア展開を目指していただきます。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16階 ※リモートワーク制度あり（ハイブリッド勤務） |
|---|---|
| 給与 | - 年収：600～1200万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム10:30～16:30、実働8時間/1日） |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土日祝） - 年末年始休暇（12月30日～1月3日） - 年次有給休暇（採用時3日、3か月勤務後は7日付与、早期に消化した場合＋2日） - 慶弔休暇 - 結婚休暇&祝金 - 出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - フレックスタイム制または裁量労働制を採用 - 学術支援制度 - カフェテリアプラン制度（年間36,000円相当のサービス・商品等の選択が可能） - 部活支援制度 - 入社時有給休暇付与、有給休暇消化推奨制度 - 書籍購入補助(全額) - セミナー参加費 - 技術知見を用いた対外発表 - Kaggle報奨金制度 - 社内LLMの利用可能 - 近距離手当(25,000円/月) - 結婚休暇&祝金/出産休暇/育休/産休/看護介護休暇 - 健康診断 - 産休/育休復帰お祝い金支給 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: - 事業会社での人事、または人事コンサルタントとしての実務経験（目安：3年以上） - 以下のいずれかの領域における専門性や強みをお持ちの方 - 中途採用、教育研修、タレントマネジメントの実務経験 - 人事評価制度の設計・運用、または労務・制度構築の経験 - インナーコミュニケーション、カルチャー醸成、組織開発の経験 - **望ましい経験**: - IT・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 - データ分析やITツール（HRテック）を活用した人事施策の経験 - 急成長フェーズにおける組織変更や制度改定の推進経験 |
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