株式会社オルツの【AI領域】プロダクトプランナー求人

【オルツについて】 弊社は、世界中の全ての人が自分自身のP.A.I. （パーソナル人工知能）を持つことによって、労働（Lavoro）から解放され、創造的でアーティスティックな営み（Opera）に没頭することができる世界を実現するための研究開発を行っています。オルツは労役から人類を開放し、自由の価値を向上させるテクノロジー、P.A.I.（パーソナル人工知能）を世界に普及させることを目指しています。『P.A.I.(パーソナル人工知能)』とは私たち自身の意思をデジタル化し、それをクラウド上に配置してあらゆるデジタル作業をそのクローンにさせることを目的としたAIです。個人の意思・決断までも行えるデジタルクローンが、24時間365日ネットワーク世界を飛び回り、仕事や買い物、旅行の手配など自分が行わなくてもよい作業を代替することで、人間が人間にしかできないことに集中することが可能になります。事業内容P.A.I.の研究から生まれた高度なAI要素技術群を活用し、現在8000社以上の企業に導入が進んでいる会議自動文字起こしツール『AI GIJIROKU（AI議事録）』を中心に、国産の大規模言語処理モデル「LHTM-2」を活用した「altBRAIN」「clone.dev」、直近3月には、LLMを活用したM&Aマッチングシステム「CloneM&A」やLLMを活用した新時代のマッチングシステム「CloneHR」、GPU計算リソースをあらゆる人に解放する新サービス「EMETH GPU POOL」など、あらゆるビジネスに活用可能なAIソリューションを展開し、累計100億円の資金調達実績の国内トップクラスのAI企業まで成長しました。サービスCommunication Intelligence「AI GIJIROKU」 AIの学習機能を搭載したCommunication Intelligenceツールであります。会議議事録作成等の業務を代替し、各会議結果及び経緯等をデータ化し可視化するプロダクトであります。当社における音声認識及びLLMを活用したプロダクトであり、「AI GIJIROKU」は、利用する度に文字起こしの精度が向上するという特徴を持っています。主要35か国語のリアルタイム同時翻訳に対応し、金融、医療、製薬、化学、建設などの業界・業種に特化した、高い音声認識精度を有する最先端モデルを提供しています。利用者のSNSやメール、辞書データから自動学習した文章のパーソナライズ、ユーザーの声紋判断による話者特定のパーソナライズが可能で、クライアントの会社固有の”知識とノウハウ”を持つAIが実稼働することで、会議の効率化と生産性の向上に大きく貢献します。「P.A.I.」（パーソナル人工知能）実現に向けては、ビジネスシーンのAIを構築するための、基盤データクラウドとしての役割を担っております。「AIコールセンター」”AIとの自由会話”での対話が可能な次世代ボイスボット 「AIコールセンター」は、ニューノーマル時代のコールセンターニーズに応える為、オルツが長年の研究開発で培った自然言語処理技術による “AIとの自由対話“ が可能な音声対話AIソリューションです。「AIコールセンター」を導入することで、従来の人件費に対して50%以上のコスト削減を実現したり、AIによるトークの解析によって優秀なオペレーターのトークを新人オペレーターがすぐに学ぶ環境を創出することができます。「CLONEdev」利用者のライフログを連携し、デジタルクローンを生成 「CLONEdev（クローンデブ）」は、利用者の人格をデジタル上に再現する世界初のシステムです。オルツのデータ保管システム「alt ID（オルツID）」で保管されるライフログのデータと、言語処理・画像生成などの技術を組み合わせ、一人ひとりの人間の個性を導き出すことで、その人の意思を汲んだ対話が可能なアウトプットを生成します。「CLONEdev」のクローン生成プラットフォームは、オルツ独自の大規模言語モデルである「LHTM-2」を使用しており、このモデルは膨大な計算リソースを必要とするため、今後は当社の分散演算基盤「alt Emeth（オルツ・エメス）」プロジェクトとの連携を進めて参ります。「altBRAIN」ノーコードエージェント生成プラットフォーム 「altBRAIN（オルツブレイン）」は、織田信長や著名人のキャラクター生成、ゲーム攻略エージェントや内科・小児科などの問診で使用可能な問診エージェント*など、多岐にわたるエージェントの作成をノーコードで容易に行うことができるプラットフォームです。「altBRAIN」は、オルツが開発・提供する大規模言語モデル「LHTM-2」の能力を活用しており、急速に成長する大規模言語モデルのニーズに対応可能な柔軟性を有しているため、エンターテインメント領域から、企業内のエキスパートシステムやFAQシステムまで、様々な用途に応じたエージェントをスピーディーに構築することができます。※エージェント：人間の代行として処理を実行するソフトウェアの通称。募集背景2022年6月に実施したSeriesDラウンドのリード投資家は海外トップティアVCというように世界的にも注目されている今、「ラボーロからオペラへ」をミッションに、国内外のマーケットで更なるシェアの拡大を目指しています。そこで現在、アジアへの進出を見据えた組織作りに取り組んでおり、弊社が保有する業界トップクラスのAI・深層学習関連の技術シーズをプロダクトに落とし込むプロダクトプランニングをお任せできる方を募集しています。業務内容既存および新規サービスの開発チームに参画し、Web / タブレット / モバイルアプリ/ ロボティクスのユーザーリサーチ、情報設計、UI/UXフレームワーク作成、プロトタイピングやローンチ後の改善・企画等を担当していただきます。【具体的な業務内容】 新規・既存開発プロジェクトにおけるユーザー課題の洗い出し AI技術を用いたユーザー課題解決に向けたソリューションの立案 開発プロジェクトに対するUI/UXフレームワーク作成 デザイナー/エンジニアと協力しての本番環境への実装対応 経験や適性に応じ、既存プロダクト開発チームか新規プロダクト開発チーム（全4チーム）のいずれかに配属 プロトタイピングやローンチ後の改善案の立案 働き方各個人が1番パフォーマンスを発揮できる場所・時間で働くことを正義としているため、リモートワークなど柔軟性をもって働くことが可能です。ポジションの魅力 リモートワークで柔軟な働き方が可能です　- クライアント対応業務のため出社が必要な場合もあります ストックオプション付与の可能性があります 急速に導入社数が増加している自社プロダクトの成長に貢献することができ、新しい技術に触れる機会が豊富に存在します 国内外問わず各分野のトップクラスのメンバーで構成された少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます 組織やプロダクトの急成長と共にスキルアップできます プロダクトは順調にグロース中であり、ベンチャーながら安定感のある環境です 応募資格 (MUST) AI技術を用いたプロダクトのプランナーとしてのご経験 定量的なデータ分析に基づいたユーザーストーリーの構築からUI/UX設計のご経験がある方 下記の業務の実施とPDCA経験 要件定義 設計・作成 評価・品質保証 Figma使用経験 読み書きレベルの英語スキル （業務委託の方の場合）平日10:00～18:00の間で月80時間以上(週3日以上)以上稼働が可能な方 応募資格 (WANT) サービスのCPA改善経験 マネージャー経験 海外プロダクト調査・評価スキル B2B分野のプロダクト開発経験 エンジニアリング経験 デザイン開発経験 英語での業務遂行経験 モバイルアプリケーションの企画開発経験 これまでに多数のプロダクト・サービスのデザインを手掛けられた経験をお持ちの方 求める人物像 労役をなくし創造的な仕事にのみ集中できる世界を1日でも早く実現するというMissionに向けて、スピード感とプロ意識を持って働ける方 世界に広げるべき徹底した効率化を常に模索し続けられる方 やるべきと決めたことを即実行できる方 できないを証明するのではなく、できるに変えるようにアイディアを出し実行できる方 問題に対して手段にこだわらず柔軟に取り組める方 リモートワークでのコミュニケーションや業務遂行に支障がない方

職種 / 募集ポジション 【AI領域】プロダクトプランナー 雇用形態 正社員 給与 年収 700万円 〜 1200万円 ※ご経験に応じて検討いたします 勤務地 106-0032 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル （SENQ六本木 402） 地図で確認 リモートワーク可
※就業場所の変更の範囲：なし 勤務時間 10:00～18:00（休憩1時間） 休日 ◇年間休日125日
・完全週休2日制
・土日祝日
・年末年始休暇(12/28〜1/4)
・夏季休暇(8/10〜8/16)
・有給休暇(入社6ヶ月後に10 日間付与) 福利厚生 ・資格取得支援、手当あり 加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 残業の有無 有（20～30時間/月程度) 業務内容 求人に記載の業務内容を想定しているが、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある その他 詳細は面談の時にお伝えします

会社情報 会社名 株式会社オルツ 代表取締役社長 / CEO 米倉 千貴 / Kazutaka Yonekura 本社所在地 / Location 東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル （SENQ六本木 402） 設立 / Establishment 2014年11月 / November 2014 役員 / Board members 代表取締役社長 CEO（Chief Executive Officer）/ 米倉 千貴 Kazutaka Yonekura
取締役CFO Board director CFO / 日置 友輔 Yusuke Hioki
取締役 Board director / 藤田 豪 Go Fujita
常勤監査役 Auditor / 中野 誠二 Seiji Nakano
監査役 Auditor / 福島 泰三 Taizo Fukushima
監査役 Auditor / 藤井 雅樹 Masaki Fujii