マニュライフ生命保険株式会社のJPN - Test Analyst - QA求人

マニュライフ生命保険株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

私たちは、QAに関するリーダーシップを発揮し、プロジェクトを主導してQAの成果を担う役割を求めています。新規開発や機能強化のためのテスト労力の初期見積もりを作成し、日々のスタンドアップミーティングや欠陥トリアージコールに参加します。欠陥管理のためのクロスファンクショナルチームと協力し、テスト進捗、製品品質、テスト結果、完了状況を管理し、報告します。テストチームのメンバーに対し、リーダーシップ、メンタリング、トレーニングを提供し、テスト環境での技術的解決策に関連する問題を解決します。また、すべてのテストフェーズに対して定義済みのエントリと終了基準を確実にし、Go Live前に承認を得ることが求められます。欠陥管理とインシデント報告のプロセスを構築し、テスト結果、カバレッジ、リソース要求、欠陥、パフォーマンスのベースラインを含むテスト活動を追跡し、報告します。

テストの面では、機能テスト、システム統合テスト、リグレッションテストをはじめとし、UATサポートを含むテストを定義、設計、提供します。欠陥や問い合わせを迅速に解決できるよう詳細に記録し、変更要求に対するテストの要求を見直し、計画やスケジュールへの影響を評価します。自動化フレームワークを改善・維持し、手動および自動テストスクリプトを作成します。テスト成果物の構成管理とトレーサビリティを確保し、QAの標準とベストプラクティスを推進し、自動化を通じて継続的改善を促進します。自動化の機会を見極め、努力を計画し、ツールを選択し、チームのトレーニングを提供します。

募集要項

勤務地Tokyo, 日本
給与1. Salary Information:
- 給与:経験、スキル、知識に基づき会社の方針に従って決定
- 通勤手当と変動制インセンティブボーナスあり

(記載されている給与詳細のみ抜粋しています。)
勤務時間1. 9:00 AM〜5:00 PM (実働7時間)
フレックスタイム制の利用も可能
休暇制度- Childcare leave
- Family care leave
- Saturdays and Sundays
- National holidays
- Year-end and New Year holidays (December 30, 31 and January 2, 3)
- Annual paid leave
- Additional special leave (such as Anniversary Leave for regular employees)
待遇・福利厚生- Work from Home: Up to 4 times per month or as required
- Overtime: Approximately 15 to 20 hours per month
- Commuting allowance and variable incentive bonus provided
- Flexible working hours available
- Benefits:
- Social insurance (Health Insurance, Employees' Pension, Unemployment Insurance, Workers' Accident Insurance)
- Benefit One
- Training programs including Japanese and English lessons
- Childcare leave and family care leave
- Babysitter support program
- wiwiw program (support for employees returning from childcare leave)
- Retirement pension (for regular employees)
- Holidays and Vacations:
- Saturdays and Sundays
- National holidays
- Year-end and New Year holidays (December 30, 31 and January 2, 3)
- Annual paid leave
- Additional special leave such as Anniversary Leave for regular employees
リモートワーク-
その他-

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