マニュライフ生命保険株式会社のCampus Recruiter, Japan求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、主に卒業生、インターンシップ、およびその他の初期キャリア採用プログラムのための一貫した採用活動を管理します。ビジネスの人材ニーズに合わせたキャンパスリクルーティング戦略と採用計画を実行し、採用マネージャー、HRビジネスパートナー、ビジネスリーダーと連携して、採用に関するガイダンスを提供し、目標を達成することを目指しています。また、大学、キャリアセンター、学生組織、および外部パートナーと良好な関係を築き、維持します。さらに、大学でのイベント、キャリアフェア、および大規模なキャリアフォーラムでManulifeを代表し、企画および調整を行います。私たちは、学生や初期キャリアのプロフェッショナルの間でManulifeの認知度を高めるため、雇用主ブランドとタレントアトラクションの取り組みをサポートします。採用メトリクスを監視し、採用進捗、パイプラインの健全性、およびプログラムの有効性に関する定期的な更新を提供します。加えて、採用プロセス、候補者の経験、運用効率を改善する機会を特定します。このポジションには、少なくとも3年間のグローバルまたは多国籍企業でのキャンパス採用経験が求められます。

募集要項

勤務地	Tokyo, 日本
給与	-
勤務時間	-
休暇制度	-
待遇・福利厚生	-
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: Bachelor's degree or equivalent professional experience. Minimum 3 years of campus recruiting experience within a global or multinational organisation. Proven experience managing graduate and internship hiring programmes. Demonstrated success in organising and participating in university recruiting events, career fairs, and large-scale career forums. Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate and influence across multiple functions and levels. Excellent communication, presentation, and project management skills. Business-level proficiency in both Japanese and English. Ability to manage multiple priorities and deliver results in a fast-paced environment. - 望ましい経験: Experience within financial services, insurance, technology, or other multinational organisations. Strong understanding of Japan's university recruitment landscape and campus hiring trends. Experience supporting employer branding, campus marketing, and talent attraction initiatives.

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