MuleSoft JapanのDigital Marketing Associate【障害者採用】求人

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.Job CategoryMarketing & CommunicationsJob DetailsAbout SalesforceSalesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.＊本職種は障害者手帳をお持ちの方を対象としています。＜ミッション＞私たちは今、「エージェンティック・エンタープライズ」への変革期にあります。人とAIエージェントがシームレスに協働し、“新しいカタチで顧客とつながる”世界。その中核を担うのがAgentforce 360 です。私たちのミッションは、有益な情報を求める潜在顧客との「最高の出会い」を創出し、同時に既存のお客様が抱えるビジネス課題を解決するための「道標」となることです。このポジションでは、SEO Managerが立案する「オーガニック検索を通じたSalesforce.com/jpの価値最大化」戦略を軸に、多様なSEO/LLMO（大規模言語モデル最適化）施策を推進していただきます。検索アルゴリズムが劇的に変化する中で、最新の知見を武器に、企業がAgenticEnterpriseへの第一歩を踏み出すためのデジタル基盤づくりに貢献いただきます。＜主な業務内容＞ コンテンツ品質管理と回遊施策の実行制作された記事原稿がSEOのベストプラクティスに沿っているかのチェック（入稿管理）および、ユーザーの関心を深めるための最適な内部リンク設計を行います。Webサイト改善プロジェクトの進行管理 Webエンジニア、コンテンツライター、社内関係者と連携し、施策がスケジュール通りに進むよう進行を管理します。データ集計・モニタリング GA4、Search Console、SEMRush等のツールを使用し、アクセス数や順位変動などのデータを集計。マネージャーが戦略を立てるための基礎データを作成します。最新トレンドのリサーチ 変化の激しい検索市場において、AI検索（SGE/SearchGPT等）の動向や競合の動きをリサーチし、チームに共有します。＜求める人物像・マインドセット＞IT・デジタルへの高い感度 新しいツールやテクノロジー（生成AI等）に抵抗がなく、積極的に業務に取り入れようとする姿勢。正確な実務遂行能力 細かいデータの確認や、スケジュール管理を正確かつ着実に行える方。コミュニケーション力複数の関係者（社内外）と円滑に連携し、タスクを期日通りに完了させる調整能力。論理的思考力と数値感覚データを見て「なぜそうなったのか」を論理的に仮説立てできる思考力。Excelやスプレッドシートを用いた基本的なデータ集計作業の経験。（または抵抗がないこと。VLOOKUP/Pivot Table等）。＜このポジションの魅力（Career Benefit）＞B2B領域におけるSEO/LLMO対策の業務経験CRMの世界 #1 プロバイダーであるSalesforceはB2B領域において積極的にデジタルマーケティングを展開しています。実務を通じて、大規模サイトのSEO戦略、データ分析、AI活用といった市場価値の高いスキルを習得できます。最先端の分析環境で「考える力」を開発 GA4、SEMRush、Tableauといった業界最高水準のツール群に加え、Salesforceが持つ潤沢なデータを元に「なぜこのキーワードなのか」「ユーザーは何を求めているのか」などのインサイトを導く能力を開発できます。グローバルなキャリアの第一歩SEO含め、デジタルマーケティングチームは本社および各国担当者との連携も多く、グローバルな環境での業務経験を得ることができます。＜応募資格＞応募資格（Must-have）次のいずれかをお持ちの方事業会社、代理店、制作会社のいずれかにおいて、Webサイトの運用、コンテンツ制作（編集・ライティング）、またはSEOの基礎的な実務に携わった経験。（2～3年）HTMLまたはWeb CMSツールに関する基礎知識、もしくは運用経験。歓迎するスキル・経験（Nice-to-have）B2B（特にエンタープライズ向け）領域におけるコンテンツマーケティング戦略の経験または知見Tableau、Looker Studio、Salesforceなどのダッシュボードを活用し、分かりやすいレポートを作成した経験英語に対する学習意欲（現時点で流暢である必要はありませんが、翻訳ツールを使いながら英語のドキュメントやツールに触れることに抵抗がない方を歓迎します）。選考にあたって合理的配慮が必要な方はこちらのEmailアドレス宛にお知らせください。 pwd@salesforce.comUnleash Your PotentialWhen you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.AccommodationsIf you require assistance due to a disability applying for open positions please submit a request via this Accommodations Request Form.Posting StatementSalesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.