株式会社プレイドのLegal（Legal）求人
株式会社プレイド
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
募集背景
プレイドの法務は、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、法令やリスクの観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。
現在、事業成長の基礎として不可欠な機関法務や内部統制・コンプライアンスの強化、事業成長を一層加速させるために不可欠な契約法務や知的財産管理の充実、新規事業のサポートなどに取り組んでいます。
業務内容の一例
個人情報保護法・GDPR等を含むパーソナルデータ・情報セキュリティ・AI関連の法規制の把握・分析と、経営戦略への取込みサポート、関連規程の整備・運用及びセキュリティ認証対応
M&A、事業投資及び組織再編等に関するデューデリジェンス及び契約交渉
株主総会・取締役会運営支援、コーポレートガバナンス体制の構築・強化
グループ会社（国内外含む）の法務関連業務全般のサポート
新規事業、新規プロダクトや新規機能開発の推進サポート
規約や契約書の作成、ビジネスモデルの検証
規約のアップデートや各種契約書レビュー
特許・商標等の知的財産権の取得・管理・活用
紛争・訴訟対応
法務関連ワークフローの改善・システム導入の企画・主導（例：契約管理システム）
内部統制（J-SOX対応含む）及び内部監査関連業務
メンバー構成
8名（男性5名、女性3名）
必須スキル
以下よりいずれかに該当する経験
企業法務として3年以上の業務経験
弁護士として2年以上の業務経験
歓迎スキル
以下の経験があれば、尚可
IT・セキュリティに関する業務経験
M&Aや投資等に関する業務経験
知的財産管理に関する業務経験
語学スキル（英語）
求める人物像
当事者意識（オーナーシップ）と責任感を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こせる方
法務を軸として、ビジネス、技術といった多様な視点から物事の本質を考え、既成概念にとらわれずに柔軟な思考と提案ができる方
社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、チームとして成果を追求できる方
未知の領域や難易度が高い課題に対しても、知的好奇心と粘り強さを持って前向きに挑戦できる方
プレイドのアクセラレーター（Accelerator）としての理念に共感し、法務の力で事業成長に貢献したいという意欲をお持ちの方
選考フロー
※書類選考後、面談回数は3〜4回となります。
書類選考
面談（現場メンバー・マネージャー）
- 通常は面談1〜3回となります
- ご面談の内容から応募職種とは異なるポジションを提案させていただく場合もございます
- オンラインでの実施も可能です
リファレンスチェック
- 面談だけでなく、より多面的に候補者の方を理解するために実施しています
- 最終面接へ進む全ての候補者に依頼しています
源泉徴収票のご提出
- 最終面談へ進む全ての候補者に依頼しています
最終面談（対面／執行役員）
- 基本的にはオフィスでの面接になります
関連インタビュー記事
CEO×Legal Dept Head対談インタビュー
Legal Unit Unit Managerインタビュー
Legalメンバーインタビュー
【変更の範囲】業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
「屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）」
応募概要
給与諸手当
弁護士資格をお持ちの方に関しては登録費用を考慮した給与金額を設定する方針です
PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり
交通費実費支給（月5万円上限）
勤務地
本社（〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F））
【変更の範囲】会社の定める場所
※ハイブリッドワーク
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム 7:00〜22:00
休憩時間 60分
試用期間入社後６ヶ月
福利厚生
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
年次有給休暇（入社時付与）
特別休暇（PLAY-AID Holiday等）
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