Freee株式会社のシニアプロダクトリードエンジニア(freee販売)求人
Freee株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
■Summary
関西発、freeeの「次の10年」を創るコアプロダクト開発。技術とプロダクト志向で事業を牽引するリーダーを募集。
関西拠点で開発の中核を担い札幌、沖縄にも拠点を構える「freee販売」において、プロダクトの価値向上と事業貢献にコミットし、開発をリードしていただくアプリケーションプロダクトリードのポジションです。
【ミッション：第3の柱を確立する】
freeeは「統合型経営プラットフォーム」という考え方を掲げ、バックオフィスだけでなくフロントオフィスの効率化を実現するサービスの提供を行っています。「freee販売」は、そうした事業の中で重要なポジションを占めるサービスであり、関西、沖縄、札幌のエンジニアと連携しながら開発を進めています。
本ポジションは、単なるサブプロダクトの担当ではなく、freeeが統合型経営プラットフォームとして進化し、次の成長曲線を描くための重要戦略プロダクトをリードする役割です。
【環境：地方拠点ではなく、開発の主役】
関西拠点が開発の主体であり、東京本社の指示を受けるブランチではありません。東京水準の裁量と待遇を持ちながら、エンジニアリングだけでなく「何を、なぜ、どう作るか」という上流工程からコミットし、関西の地で世界レベルのプロダクト開発に挑戦できる環境があります。
freee販売とは日常の業務を自動化によって効率化しつつ収集した情報に基づいた適切な経営判断をサポートすることで、スモールビジネスにおける「販売管理」の課題を解決するサービスです。
■このポジションの魅力・特徴
多くのテック企業において、地方拠点は「東京からの切り出し案件」や「保守運用中心」になりがちですが、freee販売は異なります。大阪・沖縄・札幌の地方拠点のエンジニアがプロダクトの意思決定権を持ち、開発をリードする体制です。
「地元や地方で働きたいが、仕事のスケールや裁量、年収水準は妥協したくない」という方に、東京のテック企業最前線と変わらない（あるいはそれ以上の）主導権を持った働き方を提供します。
既に完成されたプロダクトの改善ではなく、freee会計・人事労務に続く「第3の柱」として、事業を急成長させるフェーズに携われます。「販売業務を効率化したい」という局所的な課題解決にとどまらず、「スモールビジネスの商取引全体をなめらかにする」という壮大なビジョンの実現に向けて、技術とプロダクトマネジメントの両輪で事業を牽引する経験が得られます。
■業務内容
担当するプロダクト領域において、プロダクトマネージャー(PdM)やデザイナーと一蓮托生となり、以下の責務を担います。
1. プロダクト開発リード
全社戦略における「freee販売」の重要性を理解し、短期および中長期に取り組むべき課題の優先順位を策定する
不確実性の高い課題に対して仮説を立て、解決策（ソリューション）を立案し、実行体制を構築して解決までをリードする
アーキテクチャの設計・改善、技術的負債の返済計画、技術選定
2. プロジェクトマネジメント
目標達成に向けて、スピード・品質・コストのトレードオフを判断し、提供価値を最大化する開発計画を立案・推進する
開発観点からの要件定義や仕様決定に責任を持ち、リリースを妨げるリスクの事前排除や開発進捗の管理を行う
3. メンバー育成
関西拠点を技術的な発信基地とするべく、後進メンバーがチャレンジできる機会を作り、その成長を技術・プロセス面から支援する
■求める人物像
【必須要件】
技術開発経験5年以上のうち、Webアプリケーションの開発経験2年以上（開発言語不問）
RDBMS（MySQL, Postgres, etc..）を活用した開発経験
チームの開発リード経験（フロント/サーバ問わず）
ソフトスキル
関西で最先端のwebサービスを開発したい方
ユーザーのためのプロダクト開発に情熱を持って取り組める方
自分だけではなくチームの成長のために行動できる方
【歓迎要件】
Ruby on RailsによるWebアプリケーションの開発経験
ReactによるUIコンポーネントの開発経験
ゼロからサービスを設計、開発して運用した経験
自社サービスの開発・保守経験
Webアプリケーションの運用経験（障害対応、不具合改修、etc…）
設計（ドメイン設計・DB設計）を主導した経験、または技術的な判断をチームに説明して合意を取った経験
求人基本情報
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（雇用契約期間の定め無し）
給与
年収 835万〜1230万
（例1）年収835万円の場合月給696,000円（基本給514,900円+みなし労働手当181,100円）
（例2）年収1230万円の場合月給1,025,000円（基本給758,300円+みなし労働手当266,700円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分のみなし労働手当を支給します
※休日および深夜労働の割増賃金は別途支給
勤務時間
専門型裁量労働制(一日みなし8時間勤務)
休日と休暇
土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）、リフレッシュ休暇（一定の就業年数以上で10日付与）
待遇・福利厚生
shall we lunch？（ランチ補助）
チーム交際費
結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む）
freeeTシャツ/ freeeパーカー
オフカツ（部活動支援）
書籍費freee（書籍費支援）
つばめ図書館（社内図書館制度）
資格やスキル取得支援
家賃補助
借上社宅
家事代行補助
ベビーシッター利用補助
ドリンク無料 など
※より詳細な情報はこちらからご確認ください。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
加入保険
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
備考
業務内容の変更範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります
採用ポリシーについて
●弊社は多様性を尊重し、差別を行いません。人種、宗教、国籍、出身地、性別、性自認および性的指向、障がい、年齢、妊娠、家族構成などにかかわらず、弊社のミッションやカルチャーに共感して頂ける方すべてを歓迎します。
●応募書類への性別記載は戸籍上のものに限定せず、また記載自体も任意です。
●その他、応募にあたって考慮・配慮が必要なことがあればお申し出ください。
●弊社での業務遂行には、ビジネスレベル以上の日本語能力が必須です。書類等も日本語でご用意ください。
●Business level Japanese proficiency or above is required in order to work at our company. Please prepare any necessary documents in Japanese.
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