株式会社 KPMGアドバイザリーライトハウスの人材開発担当（スタッフ候補）求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

成長中のグループ会社を束ねる組織（KPMGアドバイザリーホールディングス）において、グループ全体の人材育成施策の運営を支えるスタッフとして、研修プログラムの運営サポートから受講者対応、LMS管理までを幅広く担当していただきます。人材開発チームの一員として、マネジャーの指導のもと、研修の円滑な実施と受講者体験の向上を目指します。
●研修プログラムの運営のサポート（講師・会場調整、資料準備、当日運営支援）
●研修申請・受講登録に関する事務処理および受講者・関係部署との連絡調整
●eラーニング/研修コンテンツ配信管理、LMSの運用サポート（受講状況の管理・集計等）
●研修後アンケート集計、受講データ分析・報告書作成補助
●管理職層の研修関連サポート（スケジュール調整、資料作成補助など）
●チーム内の業務改善提案、社内外ベンダーとの調整業務
少なくとも、当面は以下の既存研修プログラムに携わっていただきます。
●グループ全体・階層別の重要研修
●グループ全体の新卒・第二新卒研修
●新卒・第二新卒の１年後フォローアップ研修

【学歴要件】
・大学卒以上
【スキル要件】
・事業会社や研修会社での研修運営・教育関連の事務局経験（1年以上）
・Excel・PowerPointを用いた基本的な資料作成・データ集計スキル
・関係者との円滑なコミュニケーション・調整力
・正確性を重視した事務処理能力
【歓迎要件】
・LMS（Learning Management System）の管理・運用経験
・eラーニングや研修コンテンツの制作・配信サポート経験
・講師調整や研修当日の運営補助経験
・社内研修企画や教育プログラム開発の補助経験
・英語力（メール対応・資料読解レベル）

■給与：年俸制＋業績賞与（年1回）経験・能力等を考慮した上で決定します。
■福利厚生：交通費支給社保完備カフェテリアプラン制度　公認会計士企業年金基金
■勤務時間：9:15～17:15（非管理職：フレックスタイム制あり）
■休日/休暇：完全週休2日制（土日・祝祭日）年末年始創立記念日有給休暇
　リフレッシュ休暇慶弔休暇、育児介護休業
■教育制度：KPMGグローバル研修 KPMG Japanグループ研修　　その他研修等多数
■受動喫煙：受動喫煙対策あり　対策としてオフィスビル内に喫煙室設置
■試用期間：原則6ヶ月間　　但し適性が判断できない場合は更に３ヶ月延長の可能性あり
■応募書類：履歴書（顔写真付）職務経歴書（和文）

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