弥生株式会社のG-1j.リードエンジニア（プラットフォームエンジニアリング）※リモート可求人
弥生株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちはプラットフォームエンジニアリング部の一員として、全社のエンジニアリングを主導し、技術戦略や開発基盤の整備を通じて組織の生産性と品質を向上させます。SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスを導入し、AI駆動開発を進めます。また、新技術の評価や導入支援を行うとともに、開発生産性やSRE活動の可視化と改善を進めます。さらに、各プロダクトチームへの技術コンサルティングを行い、エンジニア育成や社内外での知見共有を通じてコミュニティを形成します。これらにより、会社全体の技術戦略を推進し、各部門・事業部と連携して横断的な課題解決をリードすることが求められます。開発言語はTypeScriptやPython、データベースはMySQL、クラウドはAWSを使用し、CI/CDにはGitHub Actionsを用いています。私たちは、技術を通じて組織自体を強化し、常に最適な方法で改善を続け、新たな技術動向をキャッチアップし組織内での展開を目指します。
募集要項
| 勤務地 | 勤務地 - 東京本社 - 〒101-0021 東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F - リモート勤務可 (週1での出社想定)、業務都合によって出張有 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 1. フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00）標準労働時間 7.5時間 |
| 休暇制度 | 完全週休2日制（土、日）、祝日休み 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29～1/3） 年次有給休暇 特別有給休暇（慶弔休暇等） リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 待遇・福利厚生 | - 完全週休2日制（土、日）、祝日休み - 夏季休暇（3日） - 年末年始休暇（12/29～1/3） - 年次有給休暇 - 特別有給休暇（慶弔休暇等） - リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） - 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） - 確定拠出年金 - 慶弔時お祝い金、お見舞い金 - 団体定期保険加入 ●特徴的な制度 - 【働き方支援】育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、奨学金返済手当、副業制度（適用条件あり） - 【スキルアップ支援】資格合格お祝い金・資格維持費支給、資格取得、研修受講の補助 - 【長期勤続支援】リフレッシュ休暇補助金(5年ごとに50,000円)、永年勤続表彰金(10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算) - 【レジャー、アクティビティ支援】社内親睦会制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能） |
| リモートワーク | - |
| その他 | - 応募要件: - 技術選定やアーキテクチャ設計の実務経験 - 複数プロジェクトまたは部門に関わる技術課題解決の経験 - Webアプリケーション開発経験（3年以上） - 望ましい経験: - 横断基盤や共通サービスの設計・運用経験 - 開発プロセス改善やエンジニアリング生産性向上の取り組み経験 - エンジニア育成や技術コミュニティ運営の経験 - テックリードやアーキテクトとしての実務経験 |
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