ジェンテックジャパン株式会社のERP(Odoo)導入SE求人
ジェンテックジャパン株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、自社プロジェクトにおいてOdooを中心としたERPシステムの導入に従事します。具体的な業務として、ERPの導入に伴う要件定義や基本設計などの上流工程を担当し、エンドユーザーと直接交渉しながら業務課題を整理します。その上で、ERPを活用して業務改善を進めていきます。また、現行業務の整理やERP標準機能を利用したFit＆Gap分析、業務プロセスの検討、基本設計、仕様の連携、さらにはテストやデータ移行、導入支援も行います。
私たちは、自社チームを編成し、プロジェクトを内製で推進します。チーム内ではPMや開発メンバーと密に連携しながらプロジェクトを進行します。業務の流れは、まずお客様の業務内容や現場課題をヒアリングし、それを基に業務改善やシステム化の方針を検討します。次に、要件定義や基本設計を行い、開発チームと連携しながら開発とテストを推進します。導入後は運用状況を確認し、さらに運用改善や追加機能の提案を行い、持続的に支援を続けます。
私たちはERPに関する知識を活かしながら、新たな分野へ挑戦するチャンスを持ち、継続的なキャリア成長を目指します。助け合いと挑戦する気持ちを大切にした環境の中で、専門性を高め、顧客価値を最大化することを目指します。
募集要項
| 勤務地 | - 東京都 - 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階 |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | 1. 9：00～17：30（実労働時間7.5時間） ※配属先により変更の可能性あり |
| 休暇制度 | - 完全週休2日制（土日）、祝日 - 年末年始 - 有給休暇（初年度付与日数最大10日） - 慶弔休暇 - 産前・産後休暇 - 育児休暇（取得実績あり） - 介護休暇（取得実績あり） - 生理休暇 |
| 待遇・福利厚生 | - 昇給: 年1回（別途評価制度あり） - 賞与: 年1回業績賞与（4月頃） - 諸手当: 交通費支給（上限5万円） - 福利厚生: - 【社会保険】健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 - 【福利厚生】ライフプラン手当（確定拠出年金） - 定期健康診断 - 結婚、出産お祝い金 - eラーニング - 技術資格取得補助制度 - 外部研修受講制度 - 入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり - 社内イベント - 社員紹介制度 - 社長のおごり自販機 - 服装自由 |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 以下のいずれかの経験をお持ちの方 * ERPパッケージの導入プロジェクト経験 * ERP導入における要件定義、基本設計など上流工程の経験 * 販売、購買、在庫、生産、物流、会計など、いずれかの業務領域に関するシステム導入経験 ※Odooの導入経験は必須ではありません。 - **望ましい経験**: * SAP、Oracle、Microsoft Dynamics、ProActive、その他ERPパッケージの導入経験 * ERP導入におけるFit＆Gap、業務分析の経験 * 販売・購買・在庫・生産・物流・会計などの業務知識 * 顧客との要件調整、仕様調整の経験 * ERP導入におけるデータ移行、テスト、導入支援の経験 * プリセールス、提案活動の経験 * PL、サブリーダーなどのチームリード経験 |
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