アマゾンジャパン合同会社のSr Program Manager, FSOE PM, JCFS求人

アマゾンジャパン合同会社

職種
年収
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

説明オペレーション技術統括本部(英語名称JCFS: Japan Customer Fulfillment Solutions)はアマゾンジャパン オペレーション部門(JP Ops)の中核部門として、物流プロセスの設計・導入・改善に取り組むとともに、物流プロセスのベースとなる建屋の設計を最適化して、拠点の価値を最大化することに注力しています。本ポジションは、政府・自治体・近隣住民を含む社外ステークホルダーとの折衝を通じて、規制緩和の推進と拠点の安定したオペレーション体制の構築をリードするSr Program Managerを求めています。具体的には、法規制・行政手続きに関わる外部ステークホルダーとのネットワークを構築・維持しながら、規制上の障壁を戦略的に解消し、アマゾン拠点の長期的なコスト構造改善と持続可能な運営基盤の確立に貢献します。また、拠点運営に影響を及ぼすリスクを早期に特定・評価し、行政・自治体・近隣との関係構築を通じてリスクの顕在化を未然に防ぐプログラムマネジメントの役割も担います。それに加えて、アマゾン拠点の新規工事や改修工事のプロジェクトにおいて、社内ステークホルダーと連携してマスタープランの作成、予算管理、リスク管理をリードするプロジェクトマネジメントの役割も担います。本ポジションには、上流から下流にわたる幅広いフェーズにおいてリーダーシップを発揮し、技術的視点で問題解決や改善提案を実行できる能力と経験が求められます。また、国内外ステークホルダーと電話会議や対面で業務依頼・交渉をするための日本語・英語によるコミュニケーション能力、プロジェクトメンバーとの定例会議におけるファシリテーション能力、プロジェクト進捗レポート作成のためのドキュメンテーション能力も必要です。More information ・所属部門:オペレーション技術開発・職種:エンジニア・勤務地:東京オフィス・オペレーション技術開発部門の社員インタビューはこちらAmazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/disability/jpオペレーション部門のDEIの取り組み(Japanese Only)Key job responsibilities-政府・自治体・業界団体といった社外ステークホルダーとのネットワーク・信頼関係を構築し、規制緩和・法改正の実現に向けた折衝・交渉をリードする。-アマゾン拠点の新規工事や改修工事のプロジェクトマネージャーとして、スケジュールや予算のプランニングをおこない、実行段階において進捗管理とリスク管理をおこなう。-規制・行政手続きに関わる課題を特定し、解決に向けた中長期のプログラムマネジメントをおこない、実現可能性の検証から施策の実行・定着までをリードする。-拠点の安定したオペレーション体制を脅かすリスク(行政・近隣・法規制に起因するものを含む)を早期に特定・評価し、リスク低減に向けた関係者調整と対応策の立案・実行をおこなう。-行政・自治体・近隣との折衝プロセスにおいて、社内ステークホルダー(経営層・法務・広報・オペレーション等)と連携し、組織横断的な対応体制を構築・維持する。A day in the life毎週のチームミーティングで、各メンバーの進捗や成果、優先する取り組み、サポートが必要な内容を確認しながら業務をおこないます。業務を進めるうえで何か迷うことがあれば、チャット、ビデオ通話、F2Fの会話を通して気軽に相談しながら、チーム全体でサポートし合います。フレックスが基本ですが、原則18時以降は会議やメールは行いません。有給消化率も高く長期休暇も、もちろん取得可能です。About the teamアマゾンジャパンオペレーションのエンジニアリング部門として、建屋・設備の改善によって、当社の成長に直接影響を与える事ができます。そして、政府や自治体といった社外ステークホルダーとネットワークを構築し、法改正や規制緩和をおこなうことで、革新的なソリューションを生み出すダイナミックな活動をおこないます。また、社内経営層はじめJCFS各チームやファイナンス、調達部門等、様々なステークホルダーとの協業が必要なポジションです。海外のチームとも交流を持ち、相互のベストプラクティスの横展開を積極的に推進する事で、Amazon並びに自分自身の成長に繋げる事ができます。入社後はチーム全体で既存プロセス・知識の共有、トレーニング、日々の面談を行い、オンボーディングをサポートします。

基本条件- 大学の学士 または工学の修士号- 建設プロジェクトなどの大規模エンジニアリング プロジェクトにおける 5年以上の技術的リーダーシップおよびプロジェクト管理の経験、または同等レベルの設備 (建屋・設備、MHE、オートメーション、生産など) の技術知識- 建築/電気/空調/衛生/防災設備についての知識・経験- 社内の部門横断的なチームと関わり、社外のパートナーを調整した経験- MS Office (Word、Excel、Power Point) および CAD のオペレーションスキル- 日本語と英語の口頭および書面によるコミュニケーション能力(ビジネスレベル)

歓迎条件- MBA、修士号、またはエンジニアリング関連分野の高度な学位- 10億円以上のプロジェクトを立案し、管理・推進したプロジェクトマネジメント経験- 物流不動産に関する知識と経験:不動産関連企業または事業会社の不動産部門での業務経験- 自発的に行動し、単独またはチームをリードして問題を解決できる- チームの一員として、または完全に独立したパフォーマーとして、あるいはその両方として快適に働くことができる- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様なグループで働き、包括的な文化に貢献することに喜びを感じるOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

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