アマゾンジャパン合同会社のSite Workplace Health and Safety (WHS) Coordinator / サイトWHSコーディネーター , WHS Field求人
アマゾンジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
説明※本ポジションの勤務地は、岐阜県多治見市です。アマゾンの物流拠点であるフルフィルメントセンター（以下FC）にて、安全推進管理者（Workplace Health and Safety Manager）のサポートのもと、以下の業務を行って頂きます。１）FC構内の安全管理・推進業務- 構内安全パトロールの実施、5S活動の推進- 構内の安全確保のための物理的対応と関連部署との調整- 事故の調査と分析、是正・改善活動- 業務手順や作業環境における安全レビュー・チェック- 社内安全活動、教育、啓蒙の実施（安全トレーニング、安全キャンペーン、ポスター作成・掲示、安全に関するコミュニケーションツールの活用）- 安全衛生委員会の運営管理（各種調整、資料・議事録作成）- 各種法規の順守、監査対応サポート２）防災関連業務- 防火、防災計画の立案と実施- 被災時対応訓練（避難訓練・救命講習・消火訓練）、実施後サーベイならびにブラッシュアップ３）安全備品発注・管理業務- Safety備品の購買を担当する。また、備品整理を行い、在庫の適正化を行う。<仕事のやりがい、魅力>- 安全活動を通じて倉庫内での入出荷、在庫管理、物流の仕組みやマネージメントを学べます。- WHS Managerなどへのキャリアアップのチャンスもあります（実績多数）。- 未経験の方も歓迎致します。<勤務について>- 本ポジションは月10日間公休のシフト制勤務となります。- 金曜・土曜休みor日曜・月曜休み（応相談）- 勤務時間は基本的に9:00-18:00ですが、1～2時間程度の時差勤務の可能性があります。- 繁忙期や夜勤の避難訓練など期間限定で年間通じて計1週間程度の夜勤の可能性もあります。- 本ポジションは、将来的な転勤の可能性があるポジションです。<関連情報>- 勤務地: 多治見フィルフィメントセンター- 所属部門: フルフィルメントセンター (FC)- 職種: セーフティ/セキュリティ/ファシリティ- 社員インタビュー: セーフティ職の社員Y.F.さんAmazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp
基本条件- 2年以上の社会人経験- パソコンスキル（Windows Officeが一通り使える）- ビジネスレベルの日本語力
歓迎条件- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること- チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方- 向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方- 臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方- 物流または製造業での経験があれば尚可- 安全及び衛生に関する基礎的な知識、経験があれば尚可- 主体的でスピード感をもった方- パソコンスキル（Windows Office/マクロが組めれば尚可）- 第一種衛生管理者、危険物乙４取扱い者、甲種防火管理者があれば尚可- 読み書きレベルの英語力があれば尚可Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
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