アマゾンジャパン合同会社のラーニングコーディネーター求人
アマゾンジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 名古屋
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、ラーニングコーディネーターとして、拠点のトレーニング関連活動を全面的にコーディネートし、プログラムの円滑な運営を担います。この役割では、ラーニングスペシャリストやステーションマネージャー、外部協力会社などと協力し、拠点における入社研修や安全研修などのトレーニングプログラムの品質を管理します。また、トレーニングセッションの調整やトレーニング後の報告書作成・提出を行い、教育の進捗管理を担当します。さらに、現場での機器トレーニングやアンバサダーの標準業務のモニタリング、スキル開発などの継続的なサポートを行い、必要に応じて再トレーニングの機会を提供します。パフォーマンスを評価し、フィードバックを提供して強みと改善領域を特定し、文書化することも役割に含まれます。問題解決能力が求められ、日常の生産目標を理解し、優先順位を設定して複数のタスクを効率的に処理します。また、日常的にフロアに常駐し、現場で直接トレーニングを行うことが求められ、シフト制で勤務します。
募集要項
| 勤務地 | - 大阪府枚方市を含む複数拠点 - 近畿エリアDS |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 基本条件- 人材育成経験2年以上（業界・職種は問わず）- エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数/Pivotができる）- ビジネスレベルの日本語力 - **望ましい経験**: 歓迎条件- 教育のプランニングから評価に関するプロセス構築経験- パフォーマンスに関するコーチングの経験 効果的なフィードバックの提供- プロジェクトの優先順位付け、管理を実施した経験- 変化する状況、方向性、戦略で急速に変化する環境に適応する能力- ダイナミックで成長する環境で成長したいという欲求- 他のサイトをサポートするために、地域内で異なるシフトと移動を行えること- ファシリテーションスキル- 物流業界の経験- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
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