アマゾンジャパン合同会社のラーニングコーディネーター, Learning and Talent Development (L&TD)求人
アマゾンジャパン合同会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちは、ラーニングコーディネーターとして、ラーニングスペシャリストや管理職、シフトアシスタント、外部協力企業と連携し、物流拠点でのトレーニング活動をコーディネートし、プログラムを円滑に進行させる役割を担います。主な業務は、入社や安全に関する研修、契約社員リーダーへの研修提供、トレーニングセッションの調整および実施後の報告作成です。現場機器のトレーニングやラーニングモニター業務、プログラムの効果測定と遵守の監視も担当します。また、スキル開発を継続しながら、ラーニング部門が強化すべき領域の特定を支援し、個別またはグループのニーズに応じた開発を進めます。ワークフローの理解や問題解決、タスクの優先順位付けも求められ、現場でのトレーニング実施やマネジメント層への指導が求められることもあります。業務はシフト制で、転勤や夜勤の可能性がありますが、私たちは変化に適応しつつ、多様な環境で成長を促進し、トレーニングの質向上を追求しています。
募集要項
| 勤務地 | - 千葉県南船橋とその近郊にある物流拠点 - 関東エリアDS |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 人材育成経験2年以上（業界・職種は問わず）- エクセル初級レベル（四則演算/SUM関数/Pivotができる）- ビジネスレベルの日本語力 - **望ましい経験**: - ・教育のプランニングから評価に関するプロセス構築経験- パフォーマンスに関するコーチングの経験- 効果的なフィードバックの提供 ・プロジェクトの優先順位付け、管理を実施した経験- 変化する状況、方向性、戦略で急速に変化する環境に適応する能力- ダイナミックで成長する環境で成長したいという欲求- 他のサイトをサポートするために、地域内で異なるシフトと移動を行えること- ファシリテーションスキル- 物流業界の経験- インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること |
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