ソニーグループ株式会社のBIPF_R088 【ソニーグループ株式会社】S.RIDEとロボットタクシー時代を創るSQAエンジニア（QAリード）求人
ソニーグループ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京／大阪
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
■ポジション概要
S.RIDEはユーザー数・システム規模ともに成長し、サービス品質の重要性がますます高まっています。一方で、検証にかかる時間がサービス進化のボトルネックになりつつあります。この課題に対し、S.RIDEの品質保証を専任でリードするSQAエンジニアを募集します。品質と開発スピードのバランスを開発チームと一緒に追求いただくポジションです。
具体的には、検証業務委託メンバーの指導・管理、開発プロセスの改善やツール導入によるテストの効率化を、モバイルアプリのみならずバックエンドシステムを含めたサービス全体を通して担っていただきます。
要件定義フェーズからリリース後の安定運用までを対象とした、上流〜下流にわたる品質保証プロセスを牽引する役割です。
■組織の役割
S.RIDE株式会社は、「革新的なモビリティサービスで、心動かす移動体験を創る。」というパーパスのもと、「be unique／believe in tech／user driven／try, try, try!」という4つのバリューを掲げています。ソニーグループと大手タクシー会社が共同で設立したジョイントベンチャーであり、ソニーが持つAIやIT技術を活用し、以下のような多様なサービスを展開しています。
・累計500万ダウンロード、年間1,200万回以上の乗車実績と全国20,000台以上の車両ネットワークを持つタクシーアプリ「S.RIDE」
・法人契約2,000社以上の「S.RIDE Biz」
・海外アプリ連携事業「S.RIDE Global Roaming」
・自動運転プラットフォームと連携したモビリティデータ事業
・タクシー車内・車外広告事業
・エンタメコンテンツと連携した移動体験事業 など
今後は、来るべき自動運転タクシーの時代に向けて、非連続な成長を実現するための施策を準備、実行していきます。
社内にはソニー内外から多様な人材が集まっており、ベンチャー企業同様のスピード感とダイナミズムを持った環境で、新規ビジネスやサービスを短期間で立ち上げる経験ができます。また、社員同士が本音で語り合い、自由に意見を発信できる風土も大切にしています。
■仕事の魅力
・S.RIDE初のSQA専任リーダーとして、品質保証の仕組みをゼロから設計できる。専任のSQAリーダーを置くのは今回が初めてです。テスト戦略・プロセス・ツール選定を、既存のやり方に縛られることなく自ら設計できます。
・「品質」と「開発スピード」のトレードオフに、事業インパクトを持って向き合える。累計500万ダウンロード・年間1,200万回以上の乗車を支える一方で、検証にかかる時間がサービス進化のボトルネックになっています。この課題を解くことが、そのまま事業のスピードに直結します。
・ロボットタクシー時代を見据えた、非連続な成長フェーズに関われる自動運転プラットフォームとの連携やモビリティデータ事業など、今後の非連続な成長に向けた施策が動いています。アプリ単体ではなく、バックエンドを含むサービス全体の品質を見る立場で参画できます。
・企画・デザイン・マーケティングと近い距離で、技術判断が事業成長に直結する環境エンジニアの立場で企画・戦略立案から開発・実運用まで参画でき、新しいモビリティ市場の創出に関われます。社員同士が本音で語り合い、自由に意見を発信できる風土を大切にしており、現在はテレワークを基本としています。
■開発・テスト環境
・CI/CD: Bitrise、GitHub Actions
・テスト自動化: Playwright／Cypress／pytest 等
・その他: GitHub、Slack、Teams、GitHub Copilot、Gemini、 Claude Code、 Codex
■応募資格
＜必須＞
・E2E／結合／単体テストの設計・実装・レビュー経験（3年以上）
・モバイルアプリ・バックエンドを横断した、複数システム連携を含むE2Eフローの把握・テスト設計経験
・テスト戦略・テスト計画の策定経験
・要件定義・仕様レビューへの参画経験（QA観点でのフィードバック）
・受け入れ基準（AC）・Definition of Done の定義経験
・社内外の関係者と調整し、チームメンバーをリードするプロジェクトマネジメント経験（検証業務の委託メンバーの指導・管理を含む）
＜あると望ましい＞
・テスト自動化フレームワークの導入・運用経験（Playwright／Cypress／pytest 等）
・セキュリティ検証の知識・実績
・CI/CDパイプラインへのテスト組み込み経験（GitHub Actions／CircleCI 等）
・バグトリアージ・リスクベースドテストの実践経験
・開発チーム・PdMと連携した品質ゲートの設計・運用経験
・テストプロセス・標準の整備・改善経験
・APIテスト・負荷テストの設計・実施経験
・アジャイル／スクラム環境でのQA実践経験
・モバイルアプリ（iOS／Android）のテスト経験
・障害分析・再発防止プロセスの構築経験
・AIを活用した品質改善・検証効率化の経験
・英語力（TOEIC 600点程度）
＜求める人物像＞
・システム全体のデータフロー・業務フローを俯瞰して品質リスクを特定できる方
・開発・PdM・インフラ等の関係者と対等に技術的議論ができる方
・「品質はQAだけの責任ではない」という文化をチームに根付かせられる方
・曖昧な仕様に対して積極的に問いを立て、上流から品質を作り込める方
・常に最新テクノロジーに興味を持って技術研鑽できる方
・自ら考え提案し、主体的に手を動かして物事に取り組める方
・変化に対して柔軟に対応でき、逆境でもポジティブに考えられる方
・事業の成長を念頭に、開発チームと協調して品質と開発スピードのバランスを追求できる方
働き方・条件
支払い通貨¥日本円
年収￥800万 - ￥1300万
賞与・その他
※給与補足：業績給-年1回（6月支給）、年収目安：担当者-約600万～/上級担当者-約800万～/リーダー-約1,000万～（経験に応じて要相談、会社業績や個人評価等に応じて変動します）
雇用形態正社員
勤務地汐留（港区）
リモートワークハイブリッド
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