ソニーグループ株式会社のNEWBIPF_R033 【SAP】Sony Acceleration Platform運営における戦略管理人材求人
ソニーグループ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、Sony Acceleration Platform（SAP）の戦略管理チームの責任者として、新規事業の立ち上げから拡大までサポートするプログラムを運営し、全プロセスの強化とメンバーの成長を促進する環境を構築します。業務内容には、プラットフォームのプロセス強化、アクセラレーションサービスや人材の強化、部門全体の業務推進などが含まれます。また、社内外の役員や投資家向けにIR計画資料の作成・実行を担当し、当プログラムの展開をアピールします。必須スキルとして、変革を推進できる能力や戦略的思考、プロジェクトおよび組織マネジメント経験が求められます。また、TOEIC700点以上の英語力と、外部プレゼンテーション能力も必要です。尚可スキルには、経営企画や戦略コンサルティングの経験が挙げられます。私たちの職場は、新しい事業や未来を切り開くことに意欲的なメンバーが集まり、ワークライフバランスを重視しつつ、リーンに新しい挑戦を進める環境です。多くの企業やスタートアップの事業支援を通じ、事業開発スキルを高めながら、持続可能な社会の創出に貢献できるやりがいのある業務です。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: ・変革推進者としての能力に優れている（阻害要因を乗り越えるだけのスキルがあり、尊敬され、影響力をもっていること/もてること）（最重要） ・ビジネスに精通している ・戦略的思考ができる ・率先垂範できる（人の先頭に立って物事を行い、模範を示せる） ・プロジェクトマネジメント経験 ・組織マネジメント（管理職）経験 ・上場したスタートアップでの経営マネジメント経験、または、大企業での事業部・部門以上の組織レベルにおける組織全体の戦略立案・企画実行など実務経験 ・スポークスパーソンとして対外的に分かりやすくプレゼンテーションができること - **望ましい経験**: ・経営企画部門や戦略コンサルティングファームでの経験 |
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