ソニーグループ株式会社のNEWBIPF_R062 【ソニーのアクセラレーションプログラム】 新サービス開発の責任者（新規事業開発メンター育成支援）求人
ソニーグループ株式会社
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」と「外資IT特化の転職エージェントに相談」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
仕事内容
私たちは、Sony Acceleration Platformの一環として、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを支援する業務に従事します。大企業やスタートアップの新規事業開発部署に対し、課題の可視化とそれに対する解決策の企画・提供を行い、実行を支援します。また、新規事業を伴走支援する人材の不足というクライアントの課題に対し、メンター育成プログラムを構築・提供することで、組織内の人材育成を促進し、クライアントの目標達成（カスタマーサクセス）をサポートします。さらに、Sony Acceleration Platformの新規事業領域において、マネジメントや新しい課の立ち上げを担当し、戦略的なサービス展開をリードします。
私たちは、新規事業創出を通じ、豊かで持続可能な社会を創り出すことを目指しながら、成長期にある企業の事業拡大を支える役割を担います。職務を通じて、日本における新規事業推進の課題解決にも取り組みます。職場は、多様な年齢層のメンバーが在籍し、在宅勤務を積極的に導入することで、ワークライフバランスを実現しながら働ける環境を整えています。このプロジェクトを通じて、自らの手で新しい価値や事業を創出し、社会に変革をもたらすことに情熱を持って取り組む方を歓迎します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | - |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | 可 |
| その他 | - **応募要件**: ・大企業において新規事業開発のメンターの育成プログラムを企画・運営したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、新規事業開発のメンター育成プログラムを企画・運営したことのある経験者（3年以上）・過去にクライアントワークの経験（3年以上）・マネジャー経験（3年以上）■必須TOEIC:700点 - **望ましい経験**: ・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験・事業黒字化の経験■尚可TOEIC:900点※具体的には海外記事を参照する等の場面で使用します。 |
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