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SCSK株式会社の人材価値最大化に資する人材戦略の実行を担う人事責任者やその候補者の募集【在宅勤務可】＜0523CPA＞求人

SCSK株式会社

職種
―
年収
―
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。


仕事内容

◆募集背景

当社グループは「人を大切にする」経営理念のもと、社員一人ひとりの価値を最大限に引き出し、企業価値の向上につなげる人的資本経営を推進しています。中期経営計画においても、事業戦略と連動した人材戦略の実行を通じて、個々のパフォーマンスを最大化し、組織全体の成長を牽引することが重要なテーマとされています。今回の募集では、こうした経営方針に基づき、SCSK本体および事業グループ・グループ会社において、人材価値最大化を実現する人材戦略の企画・推進を担っていただく方を求めています。特に事業グループでは、事業戦略の実行を支える参謀として、人材ポートフォリオの最適化や育成・配置戦略の立案・実行を通じて、事業価値の創出に貢献する役割が期待されます。また、グループ会社においては、経営に深く関与する人事責任者として、グループ横断の人材戦略を実行し、企業価値の最大化に向けた人事制度や組織開発を推進していただきます。

◆職務内容・担当業務

これまでのご経験、ご希望、そして今後のキャリアに対するお考えを伺ったうえで、以下のいずれかの役割にアサインいたします。

① SCSKにおける人材戦略の企画・実行
　・経営戦略と連動した人材戦略の立案・推進

② SCSK事業グループにおける人材戦略の実行責任者（HRBP責任者）
　・事業戦略に基づく動的な人材ポートフォリオの策定と運用
　・事業部門の参謀として、人材戦略を通じた事業成長の支援
　・専門性認定制度やキャリアフレームの活用による人材育成
　・人材価値最大化に繋がる組織風土改革やWell-Being推進　など

③ SCSKグループ会社における人事責任者
　・グループ人材戦略の実行と会社経営への参画
　・経営層との連携による人事制度設計・運用
　・採用・育成・評価・報酬制度の整備と運用
　・グループ横断施策の展開と本社人事との連携　など

◆役割・ポジション

人事領域の戦略を担う中核人材やその候補

◆このポジションの魅力・将来のキャリアパス

当社グループの人材戦略は、経営戦略の実行を支える経営基盤の強化と位置づけられており、担当するレイヤーで、事業戦略と連動した人材戦略を実行する役割を担っていただきます。本社機能では、人材戦略の企画・推進を通じてグループ全体の人材価値最大化に取り組む経験が可能です。また、事業グループでは、事業戦略を支える参謀として人材戦略の実行責任を担うほか、グループ会社の経営に関与する人事責任者としてのキャリアも選択肢となります。

◆勤務時間／その他勤務上の条件

09:00-17:30
※フレックスタイム制（コアタイム無し）

◆配属部署

人事本部 人事本部 ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ－Ｂｅｉｎｇ推進部、人事部、労務部

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