株式会社SHIFTのプロジェクトマネージャー（開発）／EPFサービス部求人

募集背景──IT業界の多重下請け構造の変革業界で当たり前に横行している多重下請け構造。業界で働く人ならだれもが認識している慣習。我々はそれを当たり前とせず、変革に挑みます。このミッションを体現しているのが、本ポジションの配属先である、【エンジニアプラットフォームサービス部（※以降、EPFサービス部）】です。▼部長 伊藤のインタビュー記事より一部抜粋現場の若手エンジニアの成長機会創出に寄与していきたいですし、ソフトウェア開発業界に蔓延する多重下請け構造も改善していきたい。業界特有の課題解決を促しながら、事業会社と現場エンジニアの距離を縮めることで、エンジニアのレベルアップが叶い、結果として日本のIT業界が躍進し、国力があがっていく──こうした青写真については、プロジェクトのキックオフや月例会などで意識して伝えるようにしています。「現場単位だと、エンジニア数人の変化かもしれないけれど、それが集合体になれば、社会が変わるきっかけになる。そう信じて前へ進んでいこう！」と。若干暑苦しいのは承知のうえで（笑）。『世の中のエンジニアが実力に見合った報酬でプライム案件に従事することが可能な世界』をつくることを目指しているわたしたちと、一緒に働きませんか？今後、独自のデータベースを用いたエンジニアマッチングプラットフォーム「toiro」を武器に、人材流動性を活かした効率的な開発体制の構築・提案、品質保証サービスとの並行支援による高品質な開発支援サービスの提供を拡大し、さらに事業を成長させていきます。そのために、中～大規模案件プロジェクトを担っていただく統括PMおよびPMを積極的に募集しています。＜📝EPFサービス部 説明会資料＞https://speakerdeck.com/shiftgroup/b544b6b42936781a7d6ebf9a09615eee＜👥エンジニアマッチングプラットフォーム「toiro」＞フリーランスエンジニアの方向けサイトはこちらパートナー企業様向けサイトはこちら仕事内容toiroを通して受託した開発案件や、事業部からの連携案件のプロジェクトマネジメントをお任せします。・案件立ち上げ支援・顧客折衝（グループ会社およびビジネスパートナー活用を前提とした体制提案など）・開発案件のプロジェクトマネジメント　‐要件定義　‐体制構築およびチームビルディング・SHIFT事業部への活用促進提案※案件規模は、中～大規模を想定しておりますが、ご経験に応じてアサイン調整いたします配属部署ソリューション事業部 ソリューション本部 EPFサービス部（部長：伊藤）＜🎥EPFサービス部 部門紹介動画＞・伊藤の人柄を感じていただけますhttps://vimeo.com/1070892726/3e79218a23＜💭EPFサービス部 組織長登壇記事＞　※伊藤や組織の想いを感じていただけます全社ミッションを体現した組織。多重下請け構造を変革する EPFサービス部で腕力がつく理由ポジションの魅力■社会貢献性が非常に高い事業のコアメンバーになれる・当社が創業以来大切にしてきたミッションの一つ「IT業界の多重下請け構造をなくす」を事業化したプラットフォームサービスのPMです。 ・これから拡大フェーズのため、経営陣からの期待も高い事業です。■難易度が高い・一般的なSIerは、自社リソースで開発体制を構築することが常かと思いますが、　本部署では、案件にあわせて柔プラットフォームのDBを活かして軟な体制構築が可能です。・その体制を構築からチームビルディングも行っていただきます。・そのため、ステークホルダーが多岐にわたり、プロジェクトマネジメント力が存分に試され、発揮される環境です。・案件数も月間200～300件とあるため、案件バリエーションも非常に豊富です。■PMとしての市場価値をあげられる・一次商流案件、要件定義工程から参画可能な案件がほとんどです。・規模としても、5億円以上の大規模案件中心です。・インダストリーカットされていないため、さまざまな業界の案件に参画可能です。・総じて、多種多様な案件の課題とフェーズにあわせて、先手先手をうって推進させる力を身につけていただけます。■「すべてのエンジニアに活躍の機会を創出」「利他の精神」が反映された組織風土・利他を大事にしながら切磋琢磨できる環境　‐毎週勉強会を実施　‐PMBOKを重視しながらも、机上では学べない事例、開発現場で発生した成功／失敗事例を共有　‐毎週水曜を出社推奨日をして、対面コミュニケーションも大事に・ウエットなコミュニケーションができる上司が在籍　‐気軽に相談ができる関係性が構築できます　‐1on1の実施や、評価面談もしっかりと時間を確保して行います■プライベートもあきらめない・完全週休2日制・年間休日120日以上・時間休の取得OK・「健康経営優良法人2025」認定・「えるぼし（3段階目）」認定入社後イメージまずは社内クライアントでもあるSHIFT事業部への活用促進提案や開発案件管理、多岐にわたる業務範囲のなかで得意な分野からキャッチアップいただきます。いずれは案件統括をしながら、事業拡大を担っていただきます。SHIFTグループが提供できる幅広いサービスの案件で経験をつみながら、得意領域や挑戦したい領域がありましたら部署異動して専門性を磨いていただくことも可能です。プライム案件PM経験者の方であれば、SHIFTナレッジやノウハウをキャッチアップいただきながら、PMや統括PMを最初からお任せします。経験がない方であれば、ベテランPMと一緒に、小～中規模案件PMとして入っていただきながら、キャッチアップいただきます。その後、難易度を上げていき、大規模PMや統括PMをお任せします。SHIFTとは2005年創業。製造業向け業務改善コンサルティングを主力としてきた代表が、可視化・分解・標準化のノウハウ・ナレッジを、IT業界に展開し新規参入。テスト事業を主軸とし、現在まで毎年売上高成長を維持している。2014年に東証マザーズへ上場、2019年には東証一部へ市場変更、2022年にはプライム市場へ移行。現在はグループ連結で15,270人（2025年8月末時点）、事業領域としてもDX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開している。創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、「その常識、変えてみせる。」をコーポレートタグラインとし、果敢に社会課題の解決に挑む、急成長ITメガベンチャー。

職種 / 募集ポジション【開発案件PM】開発にフォーカスした高品質なPMをチームビルディングから一任／IT業界の多重下請け構造の解消／東京雇用形態正社員給与月給500,000円 〜 1,333,334円【想定年収600万円～1,600万円】
月給500,000～1,333,334円
<給与内訳>
1.基本給：350,000～1,025,134円
2.固定残業手当：95,000～253,200円
3.確定拠出手当：55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします勤務地 106-0041  東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー地図で確認 151-0053  東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル地図で確認【最寄り駅】
■本社
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分
■新宿第1オフィス
・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分

※出社の場合は基本新宿オフィス想定募集人数15名試用期間有　3ヶ月
※条件に変更ありません求めるスキル・経験・PL／PM経験
※領域を限定せず、なんらかのシステムやBIツール・VBA関連など、
　幅広いIT領域におけるプロジェクトマネジメント・プロジェクトリードのご経験

※要件定義策定経験がなくても、基本設計に反映するために要件定義書を読み込んだ経験があれば〇求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・論理的なコミュニケーションがとれる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・キャリアップを目指しておられる方就業時間9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険採用プロセス書類選考
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1次選考（組織責任者）
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（最終選考）※場合により役員面接あり
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内定
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入社

※1次面接前後で適性検査をご受検いただきます
※リファレンスチェックの可能性がございます
※選考は変更の可能性がございますその他・詳細は面接時にお伝えします
・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります給与備考【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞