株式会社SHIFTのテックリード／AI統括室求人

SHIFTは創業以来、ソフトウェア品質保証を軸に成長し、現在は売上1,000億円を突破。次なるマイルストーンである3,000億円の実現に向けて、AI事業を重要な成長ドライバーと位置づけています。SHIFTのAI事業は単なる顧客向けSIではなく、自社の業務にAIを深く適用し、確かな成果が得られた取り組みを内製プロダクト化 → 外販する戦略をとっています。営業・人事・デリバリなど各部門が自ら主導してAI活用を行ってきましたが、現在はそれらを横断する「AI統括室」へと開発機能を集約し、スケーラブルなプロダクト開発体制を強化中です。この「全社横断のAI開発チーム」の中核人材として、複数プロダクトの技術戦略・新規開発を牽引するテックリードを募集します。＜参考情報＞※開発中のプロダクト事例も以下に含みます決算説明会資料（2025年8月期 第2四半期 ）P.29～P.37https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS95685/7ee73856/48fd/4b76/8916/49b0151f962f/140120250410512720.pdf■仕事内容SHIFTのAI統括室では、複数の内製AIプロダクトを横断してリードできるテックリードを募集しています。PoCから本番導入、プロダクト化・外販まで、SHIFT独自のサイクルの中で開発を牽引していただきます。① プロダクト横断の技術戦略推進・複数のAIプロダクトにまたがるアーキテクチャの共通化・最適化・技術仕様やフレームワークの標準化による開発効率の最大化・開発チーム間の技術方針のすり合わせや、横断的な技術リード・各エンジニアは2〜3プロダクトに並行で関与し、全体視点と専門性の両立を図っています② AIプロダクト開発の実務リード・オンボーディングフェーズでは、既存プロダクトの設計・開発に参画し、業務理解・基盤習得を進めていただきます・徐々に新規プロダクトに移行し、要件定義・技術選定・フィージビリティ検証を主導・プロダクトごとのアーキテクチャ設計と技術スタック選定、実装方針策定・実装にも手を動かしながら、チームのコード品質管理・技術レビューを実施・PdMやビジネス部門、デザイナーと連携しながら、ユーザーに届く形に仕上げていきます③ プロトタイピング〜社内1万人でのテストマーケティング・経営陣と月次のアイデア検討MTGを通じて、仮説ベースの新機能やプロダクトを設計・まずは実際に動くプロトタイプを構築し、手触り感で判断・社内1万人をテストユーザーとしたフィードバックサイクルを回し、精度高く改善・効果が見えたプロダクトは、本番導入・外販展開へとスケーラブルに昇華■ポジションの魅力✓最先端ツールを即試せる、技術選定の自由度Cursor・Devin・Clineなどの話題ツールも、100万円以内なら承認不要で即利用可能。AIモデルや開発環境に縛られず、開発効率を最大化する選択ができるため、テックリードとして最新技術をチームに取り込みながら、最速でプロダクト開発につなげる動きができます。✓強固な事業基盤で、失敗を恐れず挑戦できる多くのAIスタートアップでは、1つのPoC失敗が即資金難に繋がるリスクがありますが、SHIFTは数千人規模の受託/品質保証事業を基盤に持つ、上場企業の強固な体力があります。そのため、プロダクトのチャレンジに“全振り”できる環境があり、「失敗を恐れずに開発できる」という安心感のもと、本質的な技術判断とプロダクト開発に集中できます。✓ユーザーの声を最速で拾い、製品改善に直結させられる新機能は社内で即時に展開され、リアルな業務フィードバックが即日得られます。定性・定量の両面から改善につなげられる、エンジニア冥利に尽きる環境です。✓常に新しい開発フェーズが走っており”飽きない”組織構造SHIFTでは、常に新規開発が並行して複数走っており、0→1／1→10の両方に継続的に関われる構造があります。そのため、「最新技術に触れたい」「成果が出るまで責任を持ちたい」といった思いを長期的に持ち続けられる環境です。■開発環境・フロントエンド　TypeScript、React、Next.js、etc...・バックエンド 　Go、Typescript、Python、Next.js、GraphQL、CloudFront、ECS、ECR、GitHun Actions、S3、etc...・モバイルアプリ　Flutter、etc・インフラ　AWS、GCP、Azure、Docker、etc...・DB　Supabase、etc…・サーバー　Vercel、etc…・言語モデル　GPT、Claude、Gemini、etc…・画像生成　DALL-E、StableDiffusion、Imagen3、etc…・開発支援ツール　cursor、Cline、Devin、Vercel v0、etc…■こんな方におすすめ・AIプロダクトを「PoC止まり」ではなく本番展開したい方・成果が出るプロダクトにこだわって開発したい方・技術に没頭できる自由度の高い環境で働きたい方・プロダクトのアーキテクチャから影響力を持ちたい方・生成AI時代に主役として生き残る技術キャリアを築きたい方■配属部署について①AI統括室②DAAE、HRシステム開発、デリバリ改革部それぞれでプロダクト開発をしている部署※ご志向性に合わせて協議の上入社後の配属先を決めますのでご安心ください※いずれの場合も、既述の通り中長期的には①の部署にAIプロダクト開発の機能は集約します

職種 / 募集ポジションテックリード／東京雇用形態正社員給与月給666,667円 〜 2,083,334円想定年収：800万円 ～ 2,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

■月給666,667円〜2,083,334円
　＜給与内訳＞
1.基本給（本給） 485,067円 ～ 1,632,734円
2.固定残業手当 126,600円 ～ 395,600円
3.確定拠出手当 55,000円

※給与備考2もご確認ください勤務地 106-0041  東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー地図で確認 151-0053  東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル地図で確認新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線　新宿 南口より８分
都営大江戸線　都庁前駅より７分

※本社勤務の場合
本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分給与備考2【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞

【給与改定について】
■年2回ございます募集人数10名試用期間有　3ヶ月求めるスキル・経験【必須（MUST）】
・自社またはクライアント向けのサービス開発・運用経験
　（新規機能の設計〜開発、既存機能の改善いずれも含む）

・クラウド環境（AWS / GCP / Azure 等）での開発・運用経験
　および開発プロセスの標準化や環境最適化に関する実務経験

・システムアーキテクチャやフレームワークの選定経験

・複数のプログラミング言語を使った開発経験
　（※特にAngular / Vue / Next.js などモダンな技術スタックを歓迎）

・自ら手を動かしながら、ビジネスサイドと積極的に連携できる推進力

・日本語：ネイティブレベル
　（社内研修や業務システムが日本語対応のため）

【歓迎（WANT）】
・顧客やプロダクトオーナーとの折衝経験
・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験
・スクラムでの開発経験
・フルスタックエンジニアとしての経験があること求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考
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1次面接（リードエンジニア）
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最終面接（リードエンジニア）
※面接回数は前後する場合もございます
※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます
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内定
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入社
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせくださいその他※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性がありますその他取り組み■技術勉強会
・SHIFT EVOLVE
社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。

・SHIFT QA Night
プロジェクトの事例や開発手法を共有し、現場の悩みを相談・議論することで新たな気づきを得る場です。社内の有識者から知識を得ると同時に、社内ネットワークを広げる機会でもあります。

・学びの広場SPARK
従業員が自由に学べる教育プログラムです。技術力を高めるための多様なコースを提供しています。


■各種社内イベント
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行ない、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。

・SHIFT AWARD
SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

・金曜ラジオ「丹下大さんのオールシフトニッポン」
代表の丹下と役員が毎週生配信する社内ラジオです。毎回異なるテーマに基づき、テーマに関連する従業員がゲストとして参加しトークを展開します。経営陣の人柄や、従業員との距離感の近さを感じられる場となっています。


■ご家族参加型イベント
・シフトモKids イベント
ハロウィン、クリスマス、節分、BBQなど、ご家族も参加可能な、季節に合わせたイベントを定期的に開催いています。

・シフトモKids サマーキャンプ
従業員の子供が参加対象。SHIFTと関わりのある地域を訪問する宿泊型イベントです。

・シフトモKids サマースクール
夏休みなどの長期休暇中にオフィスで従業員の子供をお預かり。パパママのお仕事見学、社会見学、ワークショップ、宿題サポートなど、夏休み限定のプログラムです。

★社内で催されるイベントの様子は以下URLより参照いただけます★
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1255/