株式会社SHIFTの公共PM・PMO求人

株式会社SHIFT

職種
年収
エリア
東京

※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。



仕事内容

社会を支える公共DXを、安心して挑める環境で。~平均月残業時間7.2時間/離職率6.6%/定年70歳/在宅勤務相談可~―SHIFTで“未来の行政”を創りませんか?※数値は2025年8月期実績SHIFTの特長◆年2回の昇給チャンス実績に基づく絶対評価を採用しているため、成長を実感しながらキャリアを築いていただくことが可能です。 ◆平均月残業時間7.2時間 (2025年8月期実績)請負契約ではなく準委任契約がメインで単価×工数を週次で管理することで、残業の過多を未然に防いでいます。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。◆スキルアップにつながる教育制度エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまであらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを準備し、意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。例)トップガン検定(合格すると単価UP、キャリアアップにつながる社内試験制度)/スキルアップ応援制度(対象の資格に合格した場合、受験料や最大30万円の報奨金を支給する制度)/技術勉強会(スキルアップに役立つ特別講座や技術講座を無料で実施)その他の特長をまとめておりますので以下URLからご確認ください。https://speakerdeck.com/shiftgroup/2cce2c56a1e9f608b2ab9ec2ad3d1d60公共領域におけるSHIFTの役割~国・地方自治体のIT化が社会を変える時代。SHIFTはその最前線で、技術力と品質で社会課題を解決するパートナーとして急成長中です~いま、国や地方自治体では“デジタルガバメント”の実現に向けた取り組みが加速しています。テレワーク、遠隔教育、オンライン行政など、国民の生活を支える行政サービスのデジタル化が本格化する一方で、地方自治体ごとの業務やシステムの違いが、横断的なデータ活用や標準化の大きな壁となっています。SHIFTは、民間で数多くの大規模プロジェクトを手がけてきた経験と、高度な品質保証ノウハウを武器に、この公共領域の課題解決に挑んでいます。私たちは、単なる“テスト会社”ではなく、社会全体の信頼基盤をつくるパートナーとして、「すべての人が、安心して行政サービスを利用できる社会」を目指し、日々現場で支援をつづけています。《参考記事》元デジタル庁統括官がSHIFTに入社した理由~地方創生への想いとSHIFTが変える社会課題~https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1108社会貢献性という名の駆動力。公共サービス部が、チャレンジ精神とアイデアにあふれているワケhttps://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1361/公共事業部:M(ミッション)V(ビジョン)V(バリュー)・ Mission :官公庁システムに品質優先の仕組みを構築し、技術立国日本にふさわしいデジタルサービスを国民に提供する・ Vision :民需案件を品質面から支え、安定的に増大させるとともに、官公庁にとってなくてはならないパートナーとして大型案件を受注する・ Value :TO BEからのバックキャスト思考・社会を変えて、自分を変える募集背景公共事業部は2024年9月に事業部として発足いたしました。現在、SHIFTは官公庁のデジタル関連のプロジェクトにおいて重要な役割を担いはじめており、これをさらに拡大させ、国・地方自治体における社会課題を解決したいと考えているため、これをリードできる中核人材を求めています。お任せしたいお仕事◆プロジェクトマネージャー~あなたの経験を活かしプロジェクトをリード。品質向上・プロセス改善を通じて、よりよい製品・サービスづくりを支援!~・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進・裁量をもって予算合計1億円~3億円規模のプロジェクトチームマネジメント◆PMO~お客様のPMをサポートし、 上流工程からテスト工程までプロジェクト全体の成功に向けた伴走支援!~ ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの標準化◆プロジェクトリーダー~チームをまとめながら、プロジェクトを成功に導く重要な役割。 将来的にPMへのキャリアアップも目指せます!~・プロジェクトマネージャーの補佐 - 数名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進本ポジションの魅力◆社会貢献度が高くやりがいをもてる国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、SHIFTは品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。◆組織の拡大フェーズのため、さまざまな仕事にチャレンジできるお客様の課題解決のご提案や案件立ち上げからの参画が可能です。今後も組織の拡大が見込まれており、多くのチャンスが広がっています。◆志向性に合わせたキャリア形成ができるプレイヤーとしてのスペシャリストとして年収を上げつづけることも可能です。また、競争入札の提案に携わったり、組織マネジメントを目指すなど、志向性に合わせて多様なキャリア形成が可能です。

職種 / 募集ポジション【公共】PM・PMO雇用形態正社員給与月給458,334円 〜 1,083,334円【年収550~1,300万円】
<給与内訳>
1.基本給284,034~822,634円
2.固定残業手当119,300~205,700円
3.確定拠出手当55,000円

★2026年4月より制度変更のため以下の通りになります
<給与内訳>
1.基本給:316,234~822,634円円
2.固定残業手当:87,100~205,700円
3.確定拠出手当:55,000円勤務地 1060041  東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ 森JPタワー地図で確認 1510053  東京都渋谷区代々木三丁目22番7号 新宿文化クイントビル地図で確認 530-0051  大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル地図で確認 980-0014  宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台地図で確認【最寄り駅】
■本社:東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分
■新宿第1オフィス:JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分
■大阪第1オフィス:JR「大阪駅」御堂筋南口より徒歩9分 地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩4分  地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分試用期間有 3ヶ月求めるスキル・経験【必須条件】公共領域未経験者歓迎!
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(要件定義~結合テスト)
・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPLもしくはPM経験

【歓迎条件】
・2年以上のSIerでのオープン系(ホスト系尚可)ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPMもしくはPMO経験
・官公庁または地方公共団体などにおけるシステム開発、運用経験
・AWS、GCP、Azureへのクラウドリフトなど基盤アーキテクチャ有識者(クラウド有資格者特に上級資格取得者尚可)
・PMP、IPAプロジェクトマネージャ有資格者
・アジャイル型プロジェクトリード経験者
・公共基幹システム知見有識者
 住民記録、介護保険、障害者福祉、就学、地方税(固定、個住、法人、軽自)選挙人名簿管理、国民年金、国民健康保険、人事給与、財務会計、庶務事務(経理)求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方配属部署について事業本部 公共事業部 公共サービス部就業時間9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)所定時間外労働有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)採用プロセス書類選考

面接1~2回+適性検査

内定

入社

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※面接はWebにて実施させていただいておりますその他※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります給与備考【時間外手当について】
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給
■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

★2026年4月より制度変更のため以下の通りになります(総支給額に変更なし)
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

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