株式会社SHIFTのインフラエンジニア・ヘルプデスク／社内SE求人
株式会社SHIFT
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
仕事内容■ミッション従業員による顧客サービス提供が収益の源泉であるため、従業員にとっていかに働きやすい環境を提供できるかが会社の成長には不可欠です。本ポジションの方には、従業員が働く環境を構築すること、すべてに対応いただきます。※ご希望の仕事内容、キャリアに沿って選考は柔軟に対応いたします■具体的な業務内容・クラウドインフラ設計／構築・ネットワーク（閉域網／社内イントラ／SASE）設計／構築・クラウドサービス管理／運用・従業員PCの調達／手配・従業員向けのヘルプデスク、満足度向上・セキュリティ運用・従業員貸与資産の管理支援＜代表的なサービス・技術要素＞・クラウドサービス ‐M365／IDaaS／Slack／GitHub／SmartHR／Salesforce／kickflow／oVice・スクラッチシステム／パッケージ ‐ERP／LMS／会計システム／監視カメラ／生体認証・セキュリティ運用、管理 ‐Intune／Jamf／セキュリティGW／EDR／CASB／SOAR／SIEM・ネットワーク - 閉域網／SASE／SD-WAN■配属部署についてコーポレートプラットフォーム部 ※2024年12月現在‐基幹システム推進・統合：25名（グループ会社メンバー含む）‐セキュリティ統制 ：6名‐インフラ運用 ：27名（グループ会社メンバー含む） ＜働き方＞リモートと出勤のハイブリッド型 (5:5のイメージ)■募集背景とやりがいSHIFTは2005年に設立、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にはプライム市場へ移行しました。2024年10月時点、グループ会社は39社、連結従業員数は13,598人となり、圧倒的スピードで成長中。中途入社数は、毎月100名を超え、その環境を支える社内SE部隊は、経営目線で柔軟かつ迅速に効率的な手法を用いて日々、社員の働く環境を開発／構築／設計／企画／運用しています。SHIFTのさまざまな業務・ビジネスサービスに対応していくためには、変化を許容した経営基盤が必要で、サービスやインフラの運用／管理は非常に重要な経営要素となります。急成長しているため、従業員数・事業ドメイン・執務環境は早いスピードで変わり、業務で利用するサービスも年々増えています。それらを適切に管理する仕組みづくりや対応は、社内SEとしてどこにでも通用する能力となることをお約束できます。・幅広い業務担当領域のため、急速に成長できる環境・自身の決定で企画、要件定義、技術選定できる・成果物は個人成果として発表する仕組み（※社外イベント登壇など推奨、実績あり）・身近なユーザー（経営陣、社員）の声を聞きながら改善ができる・変化が早い環境により、発案力や対応力のスピードが養われる
職種 / 募集ポジション【コポプラ】社内SE：インフラエンジニア・ヘルプデスク／東京雇用形態正社員給与月給250,000円 〜 708,334円想定年収 300万円 〜 850万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定
※手当：55,000円
月給：250,000円～
基本給：195,000円～
※時間外残業は別途支給
※月給333,334円以上の場合
※時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※超過分は別途支給
※月給500,000円以上の場合
※時間外労働の有無に関わらず30時間分を支給
※超過分は別途支給勤務地 151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル地図で確認給与モデル例・グループ長補佐クラス：800万円前後
・リーダークラス：600万円前後
・メンバークラス：400万円前後募集人数複数名試用期間有 3ヶ月
※条件に変更なし求めるスキル・経験【必須】
下記いずれかの経験を必須とします
・LAN／WANのネットワーク構築／運用経験
・クラウドサービスの構築／運用経験
・ヘルプデスク、資産管理の運用経験
※主体性をもって取り組んできた経験を優遇
【尚可】
・上記複数の経験を保有
・開発経験
・経営層への提案／折衝経験
・システム置き換え、ルール変更など大規模業務改善経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・柔軟性、調和を大事にできる方
・つねに新しいことに挑戦したいというマインドをもっている方
・明確な根拠や理由をもって提案、相談ができる方
・機動力があり自発的に動ける方
・ロジカルに物事を判断し対話ができる方
・プロダクトオーナーとしてキャリアを積みたい方
・責任のあるポジションで開発チームの舵とりをしたい方
・スピードとガバナンスの両立を実現して、会社の成長に貢献したい方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）昇給給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス【採用プロセス】
書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
適性検査＋場合によっては、課題提出（面接時のプレゼンテーション）
2次選考（配属先部署責任者）
↓
最終選考（場合によっては取締役）
リファレンス
↓
内定
↓
入社その他※詳細は面接時にお伝えします
※基本的にはオンライン選考です
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