株式会社SHIFTのエンタープライズ セールススペシャリスト求人

◆◆Mission & Impact  営業力を武器に年収を最大化。　　　　　　　年収1,500万円を”現実的に狙える“ポジションへ いち営業じゃ終わらない。結果を出しつづけ、市場価値をぶち上げる。 弊社では、営業として積み上げた行動と成果が、そのまま報酬に直結します。 これまで粘り強くお客様と向き合い、数字を追いつづけてきた経験やスタイルを存分に発揮し、さらなる成果を残していただけます。  また、弊社には億単位のビジネスを創出してきたプロフェッショナルたちが在籍しています。彼らと連携しながら提案を磨き、確実にお客様にとって“本質的な価値”を届けられる営業へと成長できます。その姿勢や成果は、業界内でも評価されるレベルに引きあがっていくはずです。 さらに弊社には、技術領域のプロ、採用のプロ、サービス創りのプロなど各分野の専門家が揃っています。彼らとの協働を通じて、あなたの営業スキルは飛躍的に向上し、提供できる価値も格段に変わっていくでしょう。  年収1,500万円以上を“本気で目指せる”環境で、あなたの限界を超えていきませんか？ 「現状に満足していない」「もっと挑戦したい」―― そんな野心をもつあなたのために、ポジションと環境をご用意してお待ちしています。 商材・ソリューションに縛られない　　　　「売る」から「創る」へ。 営業の“デファクトスタンダード”を、あなたの手で。 弊社の商材は、特定の業界や領域には縛られません。営業自らがお客様の経営課題を捉え、豊富な商材を組み合わせて最適解を提案することができます。 「品質保証は不要」といわれても、終わりじゃない。セキュリティ・開発・インフラ・コンサル・HR・マーケティング…商材の“切り口の多さ”は弊社営業の最大の武器です。 さらに、お客様の本質的な課題解決のために新たなソリューションを創出することも可能。直近でいえば、お客様の課題に併せたAIツールを内製開発し、導入した事例も。たとえ、その場で受注に結びつかなくても、一度もち帰れば“必ずどこかに入り込む提案ができる”―― そんな自信をもてる環境が、ここにあります。  キャリアは“決められる”ものじゃない。　　　自分で“選び、創っていける”時代へ。 弊社は年率1.3〜1.5倍の成長を継続する拡大フェーズにあります。 だからこそ、キャリアの行き先があらかじめ決められているなんてことはありません。 成果を出した人から、自分の意志で“次のステージ”を選べる環境がここにあります。 たとえば―― 年齢を問わずチームを率いる管理職としてマネジメントの道へプレイングマネージャーとして自ら成果を出しながら、後輩を導く道へ現場最前線でプロフェッショナルとして突き抜ける道も、もちろん選択可能どの道を選ぶかはあなた次第。 キャリアの「型」がないからこそ、キャリアの自由度は無限大です。 ◆業務内容SHIFTの営業として、お客様の真の課題解決に向けた活動を中心に、事業成長に貢献していただきます。■お客様価値の最大化　　‐ 新規・既存のお客様に対する課題抽出と、ビジネスの最大化を目的とした提案活動　　‐ 案件のリードからクロージングまでのプロジェクトドライブ　　‐ 定例会や日常的なコミュニケーションを通じた信頼関係の構築　　‐ 既存案件の追加提案・アップセル・クロスセルの機会創出■ソリューション提案・事業推進　　‐ 案件に応じた社内関係者との連携　　‐ 必要リソースの調整や体制構築サポート　　‐ お客様の課題に基づく既存商材のチューニング・改善依頼　　‐ 受注後のプロジェクト立ち上げ支援◆配属部署　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ご経験に合わせて最適な部署、ポジションをご提案させていただきます。※以下いずれかのポジションにて選考させていただきます ・金融事業部 金融営業部・公共事業部 公共営業部・通信ネットメディア事業部 通信ネットメディア営業部・製造ソリューション事業部 製造ソリューション営業部・エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラ営業部・モビリティ事業部 モビリティ営業部・流通物流事業部 流通物流営業部・エンターテイメント事業部 エンターテインメント営業部◆SHIFTが用意するバックアップ体制 営業が“担ぎたくなる”商材と、万全のデリバリ体制10億円超の案件を動かせるPM・技術人材の確保（採用／アライアンスを含む）商材チューニング／新サービス開発体制の柔軟さ顧問やCxOネットワークによる提案支援明確な評価・報酬制度案件やお客様を“自ら選べる”裁量領域を超えて連携できる、オープンな組織文化営業としての「自律と自由」を最大化できる環境 ◆最後に：SHIFT営業の魅力とはやればやるだけ、成果につながる。それも、年収に上限はなし。   「1,500万円を目指すなら、甘えは要らない」  「給与をぶち上げるか、営業をやめるかくらいの覚悟で」  そんな先輩営業たちの本音と覚悟が、あなたの背中を押してくれるはずです。   楽ではない。  でも、やりきった先に待つ達成感と報酬は、他では味わえない。  そんな「正直で、まっすぐ」な営業職、他にありますか？

職種 / 募集ポジション【営業部】エンタープライズ セールススペシャリスト雇用形態正社員給与月給58.3334万円 〜 125万円想定年収700万円～1,500万円程度

＜内訳＞
基本給＋業績連動手当（※想定年収に対して8:2）

基本給：300,867～707,600円
固定時間外勤務手当：110,800～237,400円
確定拠出手当：55,000円
業績連動手当：116,667～250,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします勤務地 1060041  東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー32階地図で確認 980-0014  宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台地図で確認 460-0003  愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル地図で確認 530-0015  大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル地図で確認 812-0016  福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル地図で確認給与備考②【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞試用期間有　3ヶ月求めるスキル・経験【必須】
以下いずれかに当てはまること
・IT業界における法人営業経験3年以上
・コンサルティングファームにてIT部門への提案経験を2年以上おもちの方

【歓迎】
・従業員1,000名以上のエンタープライズセールスの経験
・製品販売ではない、法人コンサルおよびセールス経験
・社内外問わず、経営層含むさまざまなステークホルダーとの関係構築をした経験求める人物像以下いずれかのタイプに当てはまる方。
①大胆な勝負を仕掛ける戦略タイプ
大胆な判断と交渉で勝負に出るスタイル。リスクをとって自らの決断で結果を出すタイプ。攻めの姿勢が特徴。

②お客様と共通のゴールを描く共創設計タイプ
お客様の課題を分析し、共に解決策を創る営業。地道なヒアリングと構造化された提案で信頼を築くタイプ。

③信頼を積み重ね選ばれつづける着実提案タイプ
お客様と信頼関係を築き、長期的な視点で安定した成果を目指す営業。堅実で粘り強く、信頼を大切にするタイプ。就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※企画業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）評価年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
適性検査
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最終選考（配属先部署責任者）
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内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※現在基本的にはオンラインにて選考を完結しておりますその他詳細は面接時にお伝えします。
選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。