株式会社SHIFTのソリューションアーキテクト／AI・開発求人

「なぜこの設計なのか」、自分で決められていますか？多くの現場で、要件は曖昧なまま上流から降りてきて、意思決定はお客様やコンサルタントが担い、エンジニアは実装に閉じています。その結果、構造を理解できるエンジニアほど、納得感のない設計を実装せざるを得ない構造が生まれています。わたしたちが考える「ソリューションアーキテクト」は、既存システムのリバースエンジニアリングを起点に構造を理解し、AIを活用したアーキテクチャ設計を中心としたプロジェクト／プロダクト開発を推進するポジションです。単なる設計にとどまらず、システム全体の構造定義および設計意思決定に責任をもち、設計から実装まで一貫してリードいただきます。◆ 事業の位置づけAIモダナイゼーション統括部は、株式会社SHIFTにおける 次の成長の中核を担う事業 です。代表をはじめとした経営層も、本領域を「会社の次の柱」と位置づけており、投資、人材ともに強化を進めています。また、モダナイゼーション案件は・案件規模が大きい・お客様の基幹領域に関わる・長期的な関係性を築けるという、ビジネスインパクトの大きい領域です。▼役員／組織長登壇！AIモダナイゼーション統括部とは新設AIモダナイゼーション統括部が求む「責任と愛を抱く」人◆ この事業の強み多くの企業は、「構想」または「開発」のどちらかに強みをもっています。一方でSHIFTは、以下を一気通貫で担います。・システムの構造可視化（リバースエンジニアリング）・モダナイゼーション戦略の設計・開発の実行・品質保証（AIが生成したコード含む）お客様からすると、「構想はわかったが、誰がつくるのか？」という不安が生まれがちです。私たちは、お客様ファーストで、最後まで責任をもつパートナーであること を大事にしております。また、これらを支える基盤として、独自のフレームワーク「DQS」を活用しています。DQSは、開発フェーズだけでなく、リバースエンジニアリングによる構造理解から、設計、実装、テストまでを一貫して支える仕組みです。これにより・構想した内容を、設計／実装までそのままつなげることができる・分析結果を活かした、 根拠のある設計 ができる・AI活用を含めた開発プロセスを、再現性高く進めることができるといった、構造理解から実行まで分断しない開発を実現しています。▼開発者が解説する「DQS」・「実装の壁」をAIで突き破る。SHIFT流・AI駆動開発がもたらす、次世代エンジニアリングの形・AIモダナイ解析ツールで挑む“ブラックボックス”解体。かなえたい、幸せな開発のかたち・Devinで挑むAI駆動開発プロセスの構築└前編　後編・Devin活用の現場└前編　後編◆ ポジションについて■このポジションの役割今回募集するポジションは、AIを活用して既存システムを解析し、次のシステムの構造と設計方針を定義する役割です。場当たり的な改修を重ねた結果、複雑化してしまったシステムを、構造から整理し直し、理解しやすく、変化に強い形へとつくり替えていきます。■このポジションで得られるもの・「なぜこの設計にするのか」を自ら決められる・AIを活用して現状解析〜設計まで一貫して担える・設計と実装が乖離しない開発に関われる・技術を手放さずに上流の意思決定に関われる■業務内容・リバースエンジニアリングによる既存システムの構造解析・AIを活用したシステム可視化／構造理解・新システムのアーキテクチャ設計・モダナイゼーション方針策定（リビルド／リライトなど）・AI前提の設計／実装／テストプロセス設計・AI生成コードのレビュー方針／品質担保設計・案件立ち上げへの参画■チーム構成AIモダナイゼーション統括部では、・AIを活用して設計／実装を進めるエンジニア・プロジェクト全体の責任を負うPM・新システムの戦略／構造を担うストラテジーそれぞれが分断されるのではなく、構造を共有しながらプロジェクトを推進します。◆ モダナイゼーションについて「レガシーなシステムはちょっと…」と感じる方もいるかもしれません。ですが、私たちが向き合っているのは、単なる保守や延命ではありません。・ブラックボックス化した構造を解き明かす・不要な複雑性を排除する・AIが扱える形に再設計するつまり、過去を扱う仕事ではなく、お客様の業務やシステムを踏まえ、これからの ビジネスを支えつづけられるシステムのあり方を設計 する仕事だと考えています。だからこそ、構造を理解できるエンジニアが意思決定に関わり、構想と実装が分断されない開発を実現していく必要があります。技術を武器に、構想から実装まで責任をもちたい方をお待ちしています。▼参考資料・AIモダナイゼーションサービス リリース記事・SHIFTDQSシステム可視化サービス リリース記事・AIモダナイゼーション サービス特設サイト・Cognition AIと戦略的パートナーシップ締結について■配属部署開発本部 【締切間近】直接応募で100万円プレゼントキャンペーンの詳細はこちら！

職種 / 募集ポジション【技術_AIアーキ】ソリューションアーキテクト雇用形態正社員給与月給1,000,000円 〜 1,666,667円想定年収：1,200万円～2,000万円程度
※経験、業績、貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

■月給：1,000,000円～1,666,667円
＜給与内訳＞
1.基本給（本給）755,100円～1,295,167円
2.固定残業手当 189,900円～316,500円
3.確定拠出手当 55,000円

※給与備考②もあわせてご確認をお願いいたします勤務地 151-0053  東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル地図で確認 106-0041  東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー地図で確認【最寄り駅】
■新宿第一オフィス
JR、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

■本社
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分

※東京拠点以外も募集をしておりますので、お気軽にご相談ください。給与備考②【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給

＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞試用期間有 3ヶ月求めるスキル、経験【求めるスタンス／思考】
・曖昧な要件を構造化し、設計〜実装まで前に進められる方
・既存システム／コードを読み解き、構造として理解できる方
・AIのアウトプットを適切に評価し、品質／保守性を担保できる方
※開発におけるAI活用経験の有無は問いません

【必須】
・基幹系システム構築における設計・開発のリード経験
・要件定義～設計フェーズにおけるリード経験
・既存システムの解析や再設計に関する経験

【歓迎】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます
・AIコーディング支援ツールを活用した開発プロセス設計、
　またはAI生成物の品質担保に関する知見
・モダナイゼーション（リビルド／リライト）の経験
・クラウド（AWSなど）を前提とした設計経験
・マイクロサービスアーキテクチャの設計経験
・技術選定や開発方針の策定経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）
※対象者は単体正社員。管理監督者、裁量労働制の対象者は除く給与改定年2回定年70歳（正社員および、契約社員、アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考
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1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終ワークショップ選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。その他※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。その他取り組み■最先端技術への挑戦
最新テクノロジーの社会実装を加速させるため、外部機関とのパートナーシップやコンソーシアムへの参画を積極的に行っています。

・AIによるシステム可視化サービスの共同開発
東京大学 松尾研究所との連携により、独自開発の「SHIFT DQS」とAIを組み合わせた、高精度なシステム可視化の実現に取り組んでいます。
https://www.shiftinc.jp/news/20260120_shift_dqs/

・AIソフトウェアエンジニア「Devin」の国内展開をリード
米Cognition AI社と戦略的パートナーシップを締結いたしました。次世代のソフトウェア開発手法である「AI駆動開発」の実績を積み重ね、高度な人材育成を推進しています。
https://www.shiftinc.jp/news/20251014_cognition_ai/

・各種コンソーシアムへの参画
経済産業省、NEDOが設立した生成AIプロジェクト「GENIAC」をはじめ、「AI駆動開発コンソーシアム」や「大阪府行政AIエージェントコンソーシアム」など、産学官連携を通じて国内の技術革新に貢献しています。
https://www.shiftinc.jp/news/20251225_ai_agent_consortium/

■技術シェアイベント
「オープンな発信」と「グループ内の知見共有」を軸に、最先端技術を学ぶ場を大切にしています。

・AIオールスターズ（社内外向けイベント）
AI活用の最前線をシェアするイベントです。社外からAI活用のトップランナーや、各業界を牽引するゲストスピーカーをお呼びし「AIが創る未来」を議論します。他社との交流やディスカッションを通じ、業界の枠を超えて知見を深めるオープンな場となっています。
https://service.shiftinc.jp/seminar-index/seminar_20260213/

・テクシェア（グループ社内イベント）
SHIFTグループのエンジニアがもつ先端技術やノウハウを発信、共有するイベントです。ここでの発信が、新たなプロダクト開発やソリューションの誕生につながっています。
https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1430/