株式会社SHIFTの技術部長／開発事業部求人

◆◆募集背景　ー開発本部 開発事業部 が目指す姿SHIFTはこれまで、品質保証／ソフトウェアテストの領域で培ってきた知見を強みに、IT業界の変革を推進してきました。現在、私たちはその先の挑戦として、SI開発の知見を軸に多重下請け構造からの脱却手戻りをなくすアジャイル開発体制の確立レガシーシステムの刷新企業のDX推進といった、社会全体の構造課題の解決に取り組んでいます。その実現に向けて、2026年1月、SHIFTの開発力を集約した「開発本部」が始動しました。中核を担う開発事業部には、高度な専門技術人材が多数在籍し、フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャ設計AI／LLMの組み込みAWS／Azure／Google Cloudを活用したクラウド基盤構築DevOps／SREを含む開発プロセス高度化など、SHIFT全体の技術力強化とサービス価値向上を担っています。▼SHIFTのDQSとはAIを意図通りコントロールするには？実案件で工数40％減を達成した、「SDD×TDD」実践術https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1551/一方で、AIの進化により、開発現場では「AIをどう使うか」だけではなく、AIを活用したうえで何を技術として判断すべきか がより重要になっています。実際に、技術的な見立てが不足したまま進行し、プロジェクトが不安定化するケースも増えています。だからこそいま、必要なのは、高い技術知見をもち、案件判断／組織マネジメント／事業推進まで担える技術責任者。技術と経営の両方を理解し、AI時代のSHIFTの開発組織を率いる技術部長を募集します。◆◆具体的な仕事内容開発事業部の技術部長として、これまでのご経験や強みを踏まえ、技術／組織／事業のいずれかを起点にご活躍いただきます。事業部長やグループ長と連携しながら、担当部門の成長を推進いただくポジションです。1｜技術判断／案件推進フロントエンド／バックエンドを含むアプリケーション／アーキテクチャの技術判断データ基盤やAI活用を含めたシステム全体の技術方針の検討AWS／Azure／Google Cloudなどクラウド環境における開発推進DevOps／SREの観点を踏まえた開発体制の高度化高難度案件や課題案件の技術支援／立て直しSHIFTの技術責任者として、案件成功に向けた重要な判断を担っていただきます。2｜組織マネジメント約180～240名規模の部門統括評価／育成／組織づくり技術力のある組織をつくり、次世代のリーダー育成まで担っていただきます。3｜事業推進売上／利益責任営業／お客様提案への同行新たなサービスづくりや事業成長の推進技術の意思決定を、事業成長につなげていくポジションです。◆◆魅力1｜経験を活かしながら、これからの開発のあり方をつくれるこれまで培ってきた開発／マネジメントの経験を活かしながら、AIを前提とした新しいSI／DXのあり方をつくっていけるポジションです。SHIFTでは従来の開発モデルにとらわれず、AI駆動開発から、レガシー刷新、そして多重下請け構造からの脱却など、変革に挑んでいます。これまでの延長ではなく、これからの開発スタンダードを自らつくる、そんな手応えをもっていただけます。2｜技術と組織の意思決定に、直接向き合える経営陣との距離が近く、議論を重ねながら部門の方向性を自ら形づくることができます。大きな組織で起こりがちな「調整のための調整」ではなく、技術判断、組織づくり、案件推進、事業成長といった本質的な課題に時間を使える環境です。ご自身の判断が、組織や事業にそのまま反映される実感があります。3｜キャリアの集大成を、次の成長につなげられるSHIFTには、年齢や過去の役割に縛られず、これまでの経験を武器に、第一線で挑戦しつづける人が多くいます。「まだ技術の現場に関わりたい」「難しいテーマに向き合いたい」「自分の意思でキャリアを決めたい」そんな想いをもつ方にとって、これまでの経験を活かしながら、新たな挑戦をつづけられる環境です。4｜組織の成長を、自ら前に進められる組織はいままさに成長の途中にあります。完成された組織を守るのではなく、日々改善しながら、よりよい形をつくっていくフェーズです。そのなかで、あなたの知見や意思決定が、組織の推進力として大きな影響を与えます。ご自身のキャリアの広がりと、組織の成長。その両方を実感できるポジションです。◆◆配属部署について開発本部　開発事業部◆◆入社後のイメージ、今後の期待値入社後（～3ヶ月）まずはSHIFTの事業や組織、現在進行中の案件状況をキャッチアップいただきながら、担当組織やプロジェクトの理解を深めていただきます。あわせて、事業部長やグループ長と連携しながら、現在の案件状況の把握や、技術課題の整理、組織状況の把握などを進めていただきます。半年～1年担当部門の技術責任者として、技術的な意思決定組織づくり売上／利益の観点を含めた事業推進を主体的に担っていただくことを期待しています。経営陣とも議論を重ねながら、部門の方向性づくりにも関わっていただきます。中長期開発事業部における中核人材として、AI時代における開発組織の強化技術戦略の推進新たなサービスづくり次世代リーダーの育成など、SHIFT全体の開発力向上や事業成長を牽引いただくことを期待しています。これまで培ってこられた技術／組織運営の知見を活かしながら、SHIFTの次の成長をともにつくっていただきたいと考えています。◆◆想定されるキャリア組織マネジメント（部長）、グループ会社役員　…など

職種 / 募集ポジション【技術_AI】技術部長雇用形態正社員給与月給1,500,000円 〜 1,632,734円想定年収1,800万円〜2,500万円程度
※経験／業績／貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。

月給：1,500,000円〜
基本給：1,160,100円〜
固定残業：284,900円〜
※時間外労働の有無に関わらず30時間分支給
※30時間超過分は別途支給
手当：55,000円勤務地 106-0041  東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ 森JPタワー地図で確認151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
【最寄り駅】
■新宿第一オフィス
JR、小田急線、京王線「新宿駅」徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」徒歩7分

■本社
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分

※東京拠点以外も募集をしておりますので、お気軽にご相談ください。勤務時間9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間）8時間試用期間有　3ヶ月求めるスキル／経験【必須】
・IT／SI領域において、部門または事業を率いてきたご経験
・技術的な意思決定と組織マネジメントの双方を担ってきたご経験
・お客様／経営層／現場を巻き込みながら成果創出を推進してきたご経験

【歓迎】
・大規模／高難度案件の立て直し経験
・数十名〜数百名規模の組織マネジメント経験
・売上／利益責任をもった経験
・AI／DX領域の推進経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・変化の大きいAI時代において、新しい技術にも向き合える方所定時間外労働有（月平均7.2時間　※2025年8月期実績）給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考→（カジュアル面談→）→1次面接→最終選考→内定

※最終選考までに適性検査を実施させていただきます
※カジュアル面談からの実施も歓迎しています。
※選考フローや回数は変更の場合がございます。
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。その他※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。