株式会社SHIFTのIT戦略企画コンサルタント求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

仕事内容金融、流通、製造業界などエンタープライズ領域の大手事業会社様とのリレーションを構築し、お客様のプロジェクトを成功に導くべく、クライアントサイドの視点をもって企画構想やロードマップ策定などの上流工程を支援していただきます。品質保証に特化したコンサルではありません。お客様のさまざまな課題をITを用いて解決していただく仕事です。■配属部署についてソリューション本部　コンサルティング事業部　コンサルティング部■具体的な仕事内容・プロジェクト上流工程(企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立ち上げ・要件定義工程）支援・プロジェクト全体のマネジメント推進、および、複数プロジェクトのマネジメント推進・事業会社様のIT組織上の課題解決■募集背景2019年に立ち上がったコンサル部は、”オペレーショナル・エクセレンス＆クオリティを追求し、お客様のビジネス拡大を実現”というミッションを掲げ、さまざまな業界、サービスに支援領域を拡大しております。その中でも、お客様のプロジェクトを成功に導くためには企画構想、IT戦略立案など超上流工程からの支援が必要不可欠であり、お客様からのニーズや期待も高まっております。年々複雑化・大規模化しているプロジェクトを超上流工程から支援し、課題解決を実現するIT戦略企画コンサルタントを募集致します以下の資料もぜひご覧ください！！▼コンサルティング部の採用サイトhttps://recruit.shiftinc.jp/work/consulting/▼SHIFTのIR資料https://www.shiftinc.jp/ir/library/lib02/▼Big4、総合ファーム出身者がSHIFTを選んだ理由https://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5523/▼SEからコンサルへ、SHIFT社員が語る入社後の苦労と成長を支える仕組みhttps://shiftomo.shiftinc.jp/interview/5886/

職種 / 募集ポジションIT戦略企画コンサルタント／東京雇用形態正社員給与月給1,083,334円〜 2,083,334円※想定年収1,300万円～2,500万円程度
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします勤務地 151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル（敷地内全面禁煙）地図で確認新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号新宿文化クイントビル
JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩8分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分給与備考②＜給与内訳＞
月給　1,083,334～ 2,083,334円
1.基本給（本給）822,634～1,632,734円
2.固定残業手当 205,700～395,600円
※固定残業手当は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
※当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします
3.確定拠出手当 55,000円募集人数10名試用期間有　3ヶ月求めるスキル・経験【必須】
・コンサルティングファームにおける、マネージャー以上の経験
・超上流工程（企画構想・ロードマップ策定・RFP策定・プロジェクト立上げ）に関する実務経験

【尚可】
・システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験
・大型（300人月以上）のシステム開発プロジェクトにおいて、マルチベンダー管理などのプロジェクトマネジメントをしたご経験
・プロジェクトを俯瞰できる立場で、プロジェクトの立ち上げから完遂まで牽引したご経験
・PMとして、システム導入の上流から下流までの一通りの経験
・IT開発プロジェクトにおける要件定義からリリース、運用までのシステムライフサイクルを通した経験
・中規模以上のシステム開発プロジェクトの立て直しにて中核的な役割を果たしたご経験求める人物像・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢をもっている方就業時間9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間所定時間外労働有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績）給与改定年2回保険雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険定年70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る）採用プロセス書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社

※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があります
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせくださいその他※詳細は面接時にお伝えします
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります

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