株式会社U-ZEROの06.コンサルティング本部 | エンゲージメントコンサルタント求人
株式会社U-ZERO
- 職種
- ―
- 年収
- ―
- エリア
- 東京
※「正式に応募する」は、職務経歴書 、履歴書 が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。
尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。
仕事内容
私たちの仕事は、企業の経営戦略と連携した人的資本経営戦略の策定から始まります。クライアントの経営層と密接に連携し、人事戦略や組織設計を上流工程から考案し、具体的な施策に落とし込んでいきます。このため、データドリブンなアプローチを活用し、組織課題の現状を分析し、効果的な施策の提案を行います。また、タレントマネジメント、リーダーシップの開発、エンゲージメント向上施策を企画し、実行することが求められています。私たちは、クライアント企業内のステークホルダーと緊密に協働し、提案した施策が組織内に定着するよう支援します。この業務には、企業の経営層向けのプロジェクト経験や、データ分析を取り入れた人事・組織戦略立案の経験が必要です。また、経営層や部門責任者との高いコミュニケーション能力も求められます。さらに、戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験やHRテクノロジーを活用した組織改革の経験があると歓迎されます。最終的には、顧客の成果最大化を視野に入れ、あるべき姿を追求し、コミットメントを持って戦略策定から実行までを責任を持って遂行します。
募集要項
| 勤務地 | - |
|---|---|
| 給与 | 1. 年収：600万円〜1600万円 |
| 勤務時間 | - |
| 休暇制度 | - |
| 待遇・福利厚生 | - |
| リモートワーク | - |
| その他 | - **応募要件**: 企業の経営層向けのプロジェクトにおける戦略策定経験、データ分析を用いた人事・組織戦略の立案経験、経営層・部門責任者クラスとのコミュニケーション能力 - **望ましい経験**: 戦略系または人事系コンサルティングファームでの経験、タレントマネジメント、リーダーシップ開発に関する知識・経験、HRテクノロジーを活用した組織改革の経験、グローバル企業における人事・組織戦略の経験、人 的資本経営・ESG経営に関する知見、変革管理・チェンジマネジメントの実践経験 |
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