株式会社ドクターネットの経営管理・企画求人

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※「正式に応募する」は、職務経歴書、履歴書が必要です。個人設定よりご登録をお願いします。

尚、カジュアル面談は保証されているものではなく不成立になる場合もございますのでご了承ください。

仕事内容

私たちは、経営企画および経営管理の再設計を担う次世代コアメンバーを募集しています。業務内容として、まず事業の"見える化"を進めるために、全社および事業別KPIを設計します。そして、中期経営計画や年度予算の策定、進捗管理を担当し、経営上の課題を抽出・分析し、それに対する改善施策を立案、実行します。また、部門横断プロジェクトの推進を行い、取締役会や経営会議のクオリティを向上させるため、経営層への意思決定サポートや論点設計も手掛けます。

応募者には、事業会社やコンサルティングファームで経営企画や業務改善プロジェクトの経験が求められ、論理的思考力や課題解決力、基礎的な経営企画スキルも必要です。私たちは「数字を作る人」ではなく、「数字で会社を動かす人」として、未整備の組織の中で新たな仕組みを自身で設計し、会社の成長に貢献していただきます。このポジションでは、社長や執行役員とともに経営計画を議論し、自ら経営管理機能をゼロから設計構築できる裁量を持ち、将来的な経営責任者/CFO候補としてのキャリアパスも描けます。

募集要項

勤務地	勤務地: 東京本社：東京都港区芝大門2-5-5 芝大門ビル8階
給与	1. 年収：700万円〜1000万円 2. 月給：46万6,667円〜66万6,667円 - 固定残業代25時間分/月として支給（76,253円〜108,933円） 3. 賞与：年2回（6月、12月） 4. 昇給：年2回（6月、12月）、管理監督者採用の場合は1回（6月）
勤務時間	1. フレックスタイム制（コアタイム12:00〜16:00）、標準勤務時間：9:00〜18:00（休憩1時間）
休暇制度	完全週休2日制（原則土・日・祝日）年末年始（12月30日～1月3日）休暇年次有給休暇産前産後・育児休業（2025年度取得実績：男性80％/女性100％）介護休業慶弔休暇
待遇・福利厚生	- 賞与: 年2回（6月、12月） - 昇給: 年2回（6月、12月）（管理監督者採用の場合1回） - 完全週休2日制（原則土・日・祝日） - 年末年始（12月30日～1月3日） - 年次有給休暇 - 産前産後・育児休業（2025年度取得実績：男性80％/女性100％） - 介護休業 - 慶弔休暇 - 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険 - 従業員持株会（奨励金あり） - 企業型選択制確定拠出年金制度（選択制DC） - 出産・育児支援制度（企業主導型保育施設、ベビーシッター利用補助） - 屋内禁煙（専用喫煙室あり）
リモートワーク	-
その他	- 応募要件: 事業会社における経営企画の実務経験（3年以上目安）もしくは、事業会社における業務改善・中計策定支援等のPJ経験（コンサルタントでの経験含む）論理的思考力、課題解決力経営企画・管理業務の遂行に必要な基礎的なスキル（PL/BSの基本理解、Excel・PowerPointを用いた資料作成スキルなど） - 望ましい経験: 製造業など、複雑な事業構造の"見える化"を主導した経験中期経営計画や事業戦略の策定経験業務改善等で、他部門を巻き込むプロジェクトを主導した経験売上/コストのデータ分析に基づいた施策立案・実行の経験

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